117 Arbeits- & Organisationspsychologie Studiengänge

++ 1 Jahr ++ ohne Erststudium/Bachelor möglich ++ online ++ Short Master ++ keine Präsenz Der Master-Studiengang in Verhaltens- und Organisationspsychologie ist ein einjähriger Fernstudiengang. Er vermittelt die Grundlagen der Psychologie, wie z.B. Sozial-, Verhaltens-, Organisations- und Betriebspsychologie, und vertieft und erweitert vorhandenes Wissen. Ausgehend von der Einführung in die Grundlagen des Studiengangs werden betriebspsychologische Inhalte und Kompetenzen systematisch vermittelt. Die Studierenden sind eingeschrieben an der London Metropolitan University und erhalten von dieser den Mastergrad.

Dieses MSc-Programm verbindet Aspekte der psychologischen Forschung in Modulen der Angewandten, Sozial- und Organisationspsychologie der Kent School of Psychology mit Modulen zu Organisationsverhalten und Personalmanagement der Kent Business School.

Der Erasmus Mundus Joint Master Degree (EMJMD) für Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (WOP-P) ist ein 120 ECTS-Masterstudiengang, der von der Europäischen Kommission im Rahmen des Erasmus +: Erasmus Mundus-Programms unterstützt wird und ein Postgraduierten-Diplom bietet.

Berufsbegleitendes, vollständig online durchgeführtes Top-Up-Studium in Angewandter Psychologie mit dem Abschluss Bachelor of Science (B.Sc.) (Hons) der London Metropolitan University. Das Studium umfasst 60 ECTS und behandelt unter anderem wissenschaftliches Arbeiten, individuelle Unterschiede, Kognition und Entwicklung, soziale Interaktion, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie forensische und klinische Psychologie.

Berufsbegleitendes, vollständig online durchgeführtes Masterstudium in Verhaltens- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkten in Betriebspsychologie, Persönlichkeit und Intelligenz, Wohlbefinden am Arbeitsplatz, Führung, Organisationskultur und wissenschaftlichem Arbeiten. Der Abschluss wird von der London Metropolitan University verliehen.

Der multidisziplinäre MA-Studiengang Psychologie mit organisatorischem Schwerpunkt zielt darauf ab, bei seinen Studierenden eine reflektierte gesellschaftskritische Haltung zu fördern. Sie beschäftigen sich mit Themen rund um Transformationsprozesse im Kontext der Organisationspsychologie, Umweltpsychologie, Gesundheitspsychologie und verwandten Bereichen. Dieser MA-Studiengang Psychologie richtet sich an Bachelor-Absolventen der Psychologie oder der Wirtschaftswissenschaften und verwandter Bereiche, die eine Karriere im Bereich der Organisationspsychologie anstreben und dabei eine psychodynamische Perspektive implementieren möchten. Ob NGOs, Regierungsbehörden, Umweltorganisationen oder andere Richtungen, dieses MA-Programm bereitet Sie hervorragend auf ein abwechslungsreiches Berufsleben und eine Karriere vor.

Berufsbegleitendes, vollständig online durchgeführtes Masterstudium in Angewandter Psychologie mit dem Abschluss Master of Science der London Metropolitan University. Das Studium umfasst 90 ECTS und kann in einer einjährigen oder zweijährigen Variante absolviert werden.

Der Masterstudiengang „Impact MA in Organizational Psychology & New Work“ vermittelt Ihnen in einer sich schnell wandelnden, KI-geprägten Welt praxisnahe Kompetenzen, um Arbeitsumgebungen zu gestalten, in denen Menschen, Kultur und Leistung Hand in Hand gehen. Investieren Sie in einen Master, der Sie bei der Gestaltung solcher Arbeitsumgebungen unterstützt.

Der Masterstudiengang Cyberpsychologie ist ein einjähriges, optional zweijähriges, englischsprachiges Online-Programm mit Schwerpunkt auf psychologischen Prozessen im Cyberspace, Online-Verhalten, Cyberkriminalität, virtuellen Umgebungen, digitalen Technologien und Online-Beratung. Er richtet sich an Berufstätige und kann berufsbegleitend vollständig online absolviert werden.

Das Fernstudium Wirtschaftspsychologie verbindet psychologisches Wissen mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Inhaltliche Schwerpunkte sind unter anderem Personal- und Organisationspsychologie, Markt- und Konsumentenpsychologie, digitale Transformation, künstliche Intelligenz und New Work.

Weiterbildendes berufsbegleitendes Master-Fernstudium in Kommunikations- und Betriebspsychologie mit 90 ECTS, vollständig online und einer Studiendauer von 1,5 Jahren. Zu den Inhalten gehören unter anderem Arbeits-, Betriebs- und Kommunikationspsychologie, Sozialpsychologie, Personalpsychologie, Gesundheitsmanagement, Medienkommunikation und interkulturelle Kommunikation.

Die beste Kombination aus Betriebswirtschaft und Psychologie: Bachelor of Science in Wirtschaftspsychologie richtet sich an alle, die sowohl an den Wirtschaftswissenschaften als auch an Psychologie interessiert sind – und das ohne NC. Menschliches Erleben, Handeln und Entscheiden spielen in der Wirtschaft eine zentrale Rolle.

Der Master-Studiengang M.A. Wirtschaftspsychologie wendet sich an Absolventinnen und Absolventen von Psychologie-Studiengängen und ist auch für Quereinsteiger/innen aus sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtungen offen.

Berufsbegleitendes, vollständig online durchgeführtes Masterstudium mit den Schwerpunkten Systemische Beratung, Systemisches Coaching, Kommunikation, Systemtheorie, Interventionen, professionelle Beziehungsgestaltung und persönliche Entwicklung. Der Abschluss wird von der London Metropolitan University verliehen.

Berufsbegleitendes, vollständig online durchgeführtes Masterstudium mit Schwerpunkten in Vertriebspsychologie, Kognition, Kommunikation und Vertriebsmanagement. Das Studium umfasst 90 ECTS und schließt mit dem Master of Science der University of East London ab.

Der Bachelorstudiengang Personalmanagement vermittelt personalwirtschaftliche, psychologische und juristische Kenntnisse für die operative und strategische Personalarbeit. Das 100-prozentige Online-Fernstudium umfasst 180 ECTS und kann flexibel neben dem Beruf absolviert werden.

Der berufsbegleitende MBA Personalmanagement vermittelt strategische und operative Kompetenzen im Human Resources Management. Zu den Inhalten gehören unter anderem Recruiting, Onboarding, New Work, Leadership, Personalcontrolling, Digitalisierung und strategisches Personalmanagement.