85 Arbeits- und Organisationspsychologie Studiengänge

Psychology and human behaviour at the workplace are becoming increasingly important for any organisation. This Master’s degree is suitable, among others, for working professionals in big organisations and for all those who want to understand how human interaction affects the working environment.

Dieser Masterstudiengang steht im Einklang mit Sambias aktueller nationaler strategischer Ausrichtung auf die schrittweise Entwicklung der Hochschulbildung. Basierend auf Sambias Education for All 2015 National Review und in Übereinstimmung mit den Prinzipien der Unicaf University, hat der M.Sc. in Managementpsychologie wird dazu beitragen, den Zugang zu und die Teilnahme an hochwertiger relevanter Bildung zu erweitern, wobei die Effizienz und Effektivität moderner Bildungssysteme gewährleistet ist. Die Führungspsychologie spielt eine zentrale Rolle bei der Reaktionsfähigkeit auf verschiedene Imperative der Zeit, die das allgemeine Wohlergehen der Menschheit mit unterschiedlichen Komplexitäten beeinflussen. Der M.Sc. in Managerial Psychology zielt darauf ab, die Studierenden mit der Fähigkeit auszustatten, Fähigkeiten und Verständnis in einer Reihe von bahnbrechenden und aktuellen Fragen rund um psychologische Prinzipien und Forschung im Geschäftsumfeld einzusetzen, durch Techniken der kritischen Analyse, Reflexion und Bewertung, die den ausgeprägten langfristigen Bildungsstandards entsprechen Ziele Sambias, die sich auf die ganzheitliche Entwicklung einzelner Lernender konzentrieren, die auf ihre kognitiv-entwicklungsbezogenen Bedürfnisse, affektiven und psychomotorischen Fähigkeiten eingehen. Ebenso wichtig sind darüber hinaus Klarheit des Denkens, Kenntnis der Möglichkeiten und Grenzen der Anwendung der Psychologie in Arbeitswelten, die Fähigkeit, Fragestellungen strukturiert und methodisch zu bearbeiten, sowie die Fähigkeit, Einsichten zu erkennen und aufzunehmen aus verschiedenen Quellen. Mit anderen Worten, der sinnvolle Erwerb relevanter Fähigkeiten und Kenntnisse ermöglicht es den Studierenden, Herausforderungen zu meistern und ein individuelles, fruchtbares Leben zu führen, während sie gleichzeitig befähigt werden, zur nachhaltigen Entwicklung ihrer unmittelbaren Umgebung beizutragen.

Während unseres dreijährigen Programms verbringen Sie fünf Semester an der WHU und ein Semester im Ausland. Zwei Sommerpraktika, von denen eines im Ausland absolviert werden muss, erweitern Ihre internationale Reichweite. Das Studium schließt mit der Bachelorarbeit ab. Die Kernmodule tauchen Sie in den ersten Semestern in alle Bereiche der Psychologie und Wirtschaft ein. Eine Kombination aus Wahl-, Vertiefungs-, Seminar- und Wahlmodulen sowie Planspiel, Praktika und Auslandsaufenthalten bereitet Sie auf den letzten Teil – Ihre Bachelorarbeit – vor.

Im Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie untersuchen Sie menschliches Verhalten im Kontext von Arbeit und Organisationen. Das Programm verbindet theoretisches Wissen der Arbeits- und Organisationspsychologie mit praktischen Anwendungen, die in Organisationen umgesetzt werden können.

Arbeits- und Organisationspsychologie konzentriert sich auf menschliches Verhalten innerhalb von Organisationen und Arbeitssituationen. Warum ist einer ein Führer und folgt der andere? Wie können Organisationen kompetente und vertrauenswürdige Mitarbeiter gewinnen? Wie können Mitarbeiter am besten belohnt werden? Was sind effektive Entscheidungsprozesse? Wie beeinflussen Organisationen das Verbraucherverhalten? Was sind optimale Verhandlungstaktiken? Wie können Organisationen Teams formen? Welche Rolle sollten Führungskräfte in diesem Prozess spielen? Wie können wir einen gesunden Arbeitsplatz schaffen? Dies sind einige der Fragen, die im Rahmen unseres Programms für Arbeits- und Organisationspsychologie von zentraler Bedeutung sind.

Das Programm richtet sich an nationale und internationale Studierende mit einem Bachelor-Abschluss und 90 Credits in Psychologie mit dem Interesse, sich auf einen der wichtigsten Bereiche der modernen angewandten Psychologie zu spezialisieren. Ein Master in Arbeits- und Organisationspsychologie eröffnet Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von privaten und öffentlichen Organisationen.

Wählen Sie den Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie (IO) und wenden Sie Ihren Master-Abschluss in den Bereichen Personalwesen, Ausbildung und Entwicklung an. Lernen Sie, jede Phase der Beschäftigung in einem Unternehmen zu managen - Rekrutierung, Einstellung, Onboarding, Schulung, Sozialleistungen und mehr. Dieser Studiengang ist zu 100 % online, so dass Sie in Ihrem eigenen Zeitplan arbeiten und Ihren Abschluss in fünf Semestern machen können. Es gibt keine Bewerbungsgebühren oder Prüfungsanforderungen, und Sie brauchen keinen Psychologieabschluss, um sich zu bewerben. Erfahren Sie noch heute mehr.

Der Online-Master-Abschluss in Industrie-Organisationspsychologie von EKU vermittelt die entscheidenden Fähigkeiten, die erforderlich sind, um das Verhalten von Einzelpersonen in Unternehmen zu bewerten und Strategien zur Leistungs- und Produktivitätssteigerung in Organisationen zu entwickeln. Unser vielseitiges Programm konzentriert sich stark auf Beratung und berufliche Entwicklung, sodass Sie Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten verbessern und gleichzeitig praktische Problemlösungen für Herausforderungen im Personalwesen und in der Organisation anwenden können.

Der Studiengang ist darauf ausgerichtet, eine gründliche Grundlage in der Kenntnis und Anwendung psychologischer Prinzipien auf organisatorische Gegebenheiten zu vermitteln, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die organisatorische Leistung zu verbessern; er soll den Kandidaten ein solides Verständnis von Theorie und Forschung vermitteln und Kernkompetenzen und berufliche Fähigkeiten in den Bereichen Organisationstheorie, organisatorischer Wandel, Arbeitsbeziehungen, Auswahl und Beurteilung, Ausbildung, Wohlbefinden der Mitarbeiter sowie Forschungsdesign und -methoden entwickeln.

Der Erasmus Mundus Joint Master Degree (EMJMD) für Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (WOP-P) ist ein 120 ECTS-Masterstudiengang, der von der Europäischen Kommission im Rahmen des Erasmus +: Erasmus Mundus-Programms unterstützt wird und ein Postgraduierten-Diplom bietet.

Personal- und Unternehmensfachleute lernen die Forschung, Methodik und Datenanalyse, die sie zur systematischen Förderung einer Innovationskultur benötigen - in der sich jeder Mitarbeiter als befähigt und motiviert fühlt, neue Ideen einzubringen, Veränderungen zu bewirken und täglich seine beste Arbeit zu leisten.

Ziel des Master-Abschlusses ist es, zur Ausbildung von Fachleuten und Forschern im Bereich der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie beizutragen, wobei der Schwerpunkt auf dem europäischen Ansatz und der europäischen Perspektive liegt. Der Master-Abschluss konzentriert sich auf die Hauptprinzipien, die im EuroPsy-Modell entwickelt wurden, dem europäischen Zertifikat in Psychologie, das von der European Federation of Psychologists Associations (EFPA) erstellt wurde. Er basiert außerdem auf dem Referenzmodell und den Mindeststandards des europäischen Lehrplans für die Ausbildung in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, der vom European Network of Organisational and Work Psychologists (ENOP) erstellt wurde.

Dieser 100% Online- und berufsbegleitende MSc Organisationspsychologie vereint die sich ergänzenden Bereiche Wirtschaft und Psychologie zu einem Master-Abschluss in angewandter Psychologie. Dieser Online-MSc Organisationspsychologie wurde für diejenigen entwickelt, die ein persönliches oder berufliches Interesse an diesen Bereichen haben. Sie erfahren, wie psychologische Theorien auf eine Vielzahl von Arbeitsumgebungen angewendet werden können. Während des gesamten Master-Studiengangs wird ein starker Fokus auf die Beschäftigungsfähigkeit gelegt. Sie vertiefen sich in reale Arbeitsplatzthemen, erwerben Grundlagen in Forschungsmethoden und bauen ein Kompetenzportfolio auf. Ihre Erkenntnisse ermöglichen Ihnen, die Arbeitsleistung zu beurteilen, Mitarbeiter zu motivieren sowie Organisationsstrukturen zu verbessern und die Effizienz zu steigern. Sie entwickeln auch übertragbare Fähigkeiten, die von Arbeitgebern in einer Vielzahl von Branchen geschätzt werden.

Bitte fordern Sie Informationen für Details zum Programm an.

Der MSc in Work and Organisational Psychology/Behaviour der DCU ist Irlands ältestes Programm in diesem Bereich. Er betont das Lernen im Team und stützt sich auf die Erkenntnisse der Teilnehmer. Das Programm vergibt einen CIPD-Preis für die beste Dissertation, die bei der Abschlussfeier im Herbst präsentiert wird und herausragende akademische Leistungen würdigt.

++ 1 Jahr ++ ohne Erststudium/Bachelor möglich ++ online ++ Short Master ++ keine Präsenz Der Master-Studiengang in Verhaltens- und Organisationspsychologie ist ein einjähriger Fernstudiengang. Er vermittelt die Grundlagen der Psychologie, wie z.B. Sozial-, Verhaltens-, Organisations- und Betriebspsychologie, und vertieft und erweitert vorhandenes Wissen. Ausgehend von der Einführung in die Grundlagen des Studiengangs werden betriebspsychologische Inhalte und Kompetenzen systematisch vermittelt. Die Studierenden sind eingeschrieben an der London Metropolitan University und erhalten von dieser den Mastergrad.

Unser MSc-Studiengang Organisationspsychologie vermittelt Ihnen die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse, um psychologische Prinzipien, Theorien und Methoden auf die Arbeit in Organisationen anzuwenden. Der Kurs entwickelt Ihr Verständnis der Psychologie und stattet Sie mit praktischen Fähigkeiten für die Arbeit als Psychologe in Organisationen aus.

Der Master of Arts in Organisationspsychologie an Schellhammer Business School vereint die sozialen, kommerziellen und psychologischen Prozesse, die alle Organisationen betreiben und beeinflussen, und untersucht, wie sie die Leistung und das Wohlbefinden von Einzelpersonen und Institutionen beeinflussen.