31 Arbeitsverhältnisse Studiengänge

Entdecken Sie eine 360-Grad-Vision des Personalmanagements an einer Business School, die Ihre Karriere ankurbelt und Ihnen hilft, die Türen zu Ihrer Zukunft zu öffnen.

Studieren Sie online, in Teilzeit oder im Fernstudium in den Vereinigten Arabischen Emiraten (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Saudi-Arabien (Riad, Dschidda), Nigeria (Lagos, Abuja), Südafrika (Kapstadt, Johannesburg, Durban), Ruanda, Ghana , Indien usw. In jeder Unternehmensbranche oder in einem öffentlichen oder staatlichen Unternehmen ist die Personalabteilung eine gemeinsame und wichtigste Ressource, mit der sich jeder Fachmann befasst. Gewinne treiben Organisationen an und Menschen sind die Treiber der organisatorischen Leistung und Entwicklung, was zu höheren Erträgen für jede Organisation führt. Um Menschen effektiv zu ihren Zielen zu führen, ist das Verständnis der menschlichen Psychologie eine Grundvoraussetzung. In der Tat sind HR und Psychologie untrennbare Zwillinge, die uns helfen, das komplexe menschliche Verhalten, das die organisatorische Leistung antreibt, genauer zu verstehen. Westford University College bietet in Zusammenarbeit mit UCAM, Spanien, diese einzigartige Kombination aus der Durchführung eines MBA-Programms für Personal- und Organisationspsychologie für alle Berufstätigen und für andere, die verschiedene mehrdimensionale Branchenorganisationen verstehen und in ihnen arbeiten möchten. Es wird Ihnen helfen zu erkennen und zu erkennen, dass die Humanressourcen das große Kapital sind, das das Verhalten und die Leistung des Unternehmens beeinflusst. Lernen ist ein lebenslanger Prozess. Begleiten Sie uns auf dieser Suche nach Wissen, das Ihren Horizont und Ihr Verständnis für die Psychologie des menschlichen Gehirns öffnet.

Der Master in Arbeits- und Beschäftigungsbeziehungen in einem sich rasch verändernden Umfeld (politisch, wirtschaftlich, sozial, kulturell, technologisch), in dem Regierungen, Arbeitnehmerorganisationen, Arbeitgeber und Unternehmensverbände ihre Strategien ständig anpassen müssen, ist ein besseres Verständnis der aktuellen Trends und Herausforderungen der verschiedenen Arbeits- und Beschäftigungsbeziehungen in der Welt ein dringendes Bedürfnis.

Der Abschluss in Personalwesen und Arbeitsbeziehungen vermittelt Ihnen eine globale Bildungsvision im Bereich Personalmanagement, Personalwesen, Arbeitsbeziehungen und anderen verwandten Bereichen wie Beschäftigung oder Arbeitsvermittlung.

Das interuniversitäre Doktorandenprogramm für Arbeitsbeziehungen und Personalwesen, das gemeinsam mit den Universitäten A Coruña, Oviedo und Zaragoza angeboten wird, ist ein Pionier unter den spanischen Universitäten. Das allgemeine Ziel des Programms besteht darin, eine hervorragende Ausbildung in allen Bereichen im Zusammenhang mit Arbeitsbeziehungen und Humanressourcen in öffentlichen und privaten Organisationen zu bieten. Das Doktoratsstudium ermöglicht die Entwicklung hochwertiger Doktorarbeiten, die einen Fortschritt und einen Beitrag zur wissenschaftlichen Erkenntnis darstellen und gleichzeitig den Wissenstransfer in die Gesellschaft und die Einbindung technischer Forschung auf höchstem Niveau fördern öffentliche und private Organisationen.

Das Programm entwickelt die intellektuellen und beruflichen Fähigkeiten des Studenten. Ein qualifizierter Student sollte Nachweise für eine unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit in der Arbeit vorlegen. Die Arbeit würde einen besonderen Beitrag zur Kenntnis und zum Einblick in die Fachdisziplin sowie in das Forschungsgebiet leisten.

On Arden University’s online BA (Hons) Business (HRM) (CMI), you will examine the well-established principles of Human Resources Management, while developing professional-level skills that will help you get the job you want – as well as sound knowledge of the general business environment. This business and human resource management degree covers the major tools and theories of Human Resource Management and how to apply them to real-world situations.

Arden University’s online BA (Hons) Human Resource Management & Psychology programme will provide you with the skills and knowledge to help you take your next professional step in your career. You’ll develop an understanding of current and emerging HR practices and the psychological principles behind their development on this human resource management degree.

Der offizielle Master-Abschluss in Human Resources (vollständig auf Spanisch vermittelt) ist ein intensives Programm, das seinen Teilnehmern beibringen soll, wie sie Menschen in Unternehmen und Organisationen integrieren und entwickeln können, und gleichzeitig zur Differenzierung der Organisation und damit zu ihrer langfristigen Nachhaltigkeit beiträgt.

Der Studiengang Arbeitsbeziehungen und Beschäftigung zielt darauf ab, vielseitige Fachleute auszubilden, die in allen Arten von Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen und im öffentlichen Sektor in wichtigen Tätigkeitsbereichen tätig werden können, von der Personalverwaltung und -leitung bis zur Arbeitsberatung.

Ziel dieses Abschlusses ist es, eine umfassende und multidisziplinäre Ausbildung im sozio-arbeitsbezogenen Bereich zu bieten, um Personalstrategien und -richtlinien sowie Interventionen beim Erwerb von Arbeit zu entwerfen und umzusetzen sowie an der Kommunikation in verschiedenen Aktionsfeldern wie Arbeitsberatung, Management usw. teilzunehmen Personalmanagement usw.

Der Masterstudiengang bereitet die Absolventen mit einem besonders praxisorientierten Ansatz auf Studiengänge mit Bezug zu Arbeitsbeziehungen vor, sodass sie eine hohe berufliche Qualifikation im Bereich der Sozial- und Arbeitsprüfung, des Arbeitsmanagements und des Personalmanagements im Unternehmen erlangen können. Es handelt sich um einen interuniversitären Masterstudiengang mit den Universitäten A Coruña und Vigo.

Sie ziehen eine Karriere im Personalmanagement in Betracht, sind sich aber nicht sicher, ob Sie bereit sind, ein vollständiges Hochschulstudium zu beginnen? Das Studium Human Resource Management mit Foundation Year an unserem Berliner Campus bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Studienkompetenzen vor dem Beginn des ersten Bachelorjahres aufzufrischen. Während des vierjährigen Studiums werden Sie entdecken, was ein Team zu Höchstleistungen antreibt, und ein kritisches Bewusstsein dafür gewinnen, wie Menschen in Organisationen geführt werden – alles wichtige Fähigkeiten für die HR-Experten von heute.