The Algonquin College of Applied Arts and Technology

Advanced Diploma in Business Administration - Personalwesen

Dieses Hauptfach ist gut geeignet für Studierende, die:

• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Interesse an der Planung und Durchführung von Geschäftsinitiativen auf Projektbasis haben
• Sind motiviert, Organisationen und Mitarbeiter zu führen, zu vertreten und zu fördern
• Besitzen Sie fortgeschrittene Fähigkeiten im Umgang mit Menschen, Kommunikation, Teamarbeit, Planung und kritischem Denken

Level: 01

• BUS2301: Geschäftscomputeranwendungen
• ECO2305: Mikroökonomie
• ENL1813: Kommunikation I
• LAW1702: Wirtschaftsrecht
• MGT2319: Fähigkeiten für akademischen und geschäftlichen Erfolg
• QUA0002: Wirtschaftsmathematik

Level: 02

• ACC2310: Buchhaltungskonzepte I
• BUS2303: Datenbank- und erweiterte Excel-Konzepte
• ECO2306: Makroökonomie
• ENL1823: Kommunikation II
• MGT2328: Einführung in die Managementgrundlagen
• QUA0003: Quantitative Methoden I

Level: 03

• ACC2313: Buchhaltungskonzepte II
• BAI2300: Globales Geschäftsumfeld
• FIN2303: Einführung in das Finanzwesen
• MGT2320: Material- und Betriebsmanagement
• MGT2381: Personalmanagement
• MKT2317: Marketing

Level: 04

• ENL1829: Die Kunst des Redens
• FIN2305: Finanzen für Nicht-Finanzfachleute
• MGT2359: Gesetze am Arbeitsplatz
• MGT2382: Organisationsverhalten
• MGT2393: Rekrutierung und Auswahl
• QUA2343: Quantitative Methoden II

Level: 05

• MGT2380: Arbeitsbeziehungen
• MGT2384: Schulung und Entwicklung
• MGT2388: Vergütungsmanagement
• MGT2396: Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
• Wahlfach Englisch Allgemeinbildung: Wählen Sie 1
• ENL1725: Kanadische Identität
• ENL1726: Symbole, Text und Bedeutung
• ENL1798: Zeitgenössische kanadische Themen
• ENL1825: Kommunikationsdynamik

Level: 06

• MGT2325: Führung
• MGT2391: Personalmanagement, strategische Planung
• MGT2394: Personalforschung und Informationssysteme
• MGT2399: Arbeitnehmerbeziehungen
• Wahlfächer: 1 mit Genehmigung der Fakultät
• FLD2400: Feldplatzierung
• MGT2398: Berufsvorbereitung für Personalfachleute
• Wahlfach Allgemeinbildung: Wählen Sie 1
• AST2000: Einführung in die Astronomie
• COR1737: Abnormale Psychologie
• DSN2100: Design Thinking
• ENL0009: Einführung in die Kinderliteratur
• ENL0010: Science-Fiction
• ENV0002: Umweltbürgerschaft
• ENV5004: Abfallfreies Ontario
• FAM1003: Psychologie des Lernens
• GED0021: Behinderung in der Kunst: Darstellungen und Identität
• GED0022: Positive Psychologie: die Wissenschaft von Glück und Wohlbefinden
• GED2200: Redefreiheit und die Herausforderung sozialer Medien
• GED5007: Transatlantische Sklaverei und ihre Abschaffung
• GED5010: Der Pilz unter uns
• GED5301: Über Tod, Sterben und medizinische Sterbehilfe (Dienstmädchen)
• GED7105: Professionalität und Ethik
• GEO0012: Fremde Landschaften und ihre Bewohner
• MGT2346: Einführung in E-Business
• PSI1702: Regierung von Kanada
• PSY0001: Co-Abhängigkeit als Sucht
• PSY0007: Kulte und Terrorismus
• PSY0010: Kriminalpsychologie – Psychopathische Köpfe
• PSY0014: Lernen, Denken und Problemlösen
• PSY1754: Ausgewählte Themen der Psychologie
• SCI2200: Dynamische DNA: Sie sind nicht allein
• SSC5012: Rassismus und Diskriminierung
• Genehmigte andere Wahlfächer
• MGT1000: Anerkannter Kurs – Anderes Programm oder Hauptfach
• MGT1001: Anerkannter Kurs – Anderes Programm oder Hauptfach

Der Absolvent hat die Fähigkeit nachgewiesen:

1. Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung, -auswahl und -bindung
2. Verwalten und Ermöglichen des Leistungsmanagementprogramms
3. Koordinieren und unterstützen Sie die Entwicklung, Implementierung und Auswertung von Orientierungs-, Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter.
4. Implementieren und unterstützen Sie effektive Strategien für die Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen sowohl in gewerkschaftlich organisierten als auch nicht gewerkschaftlich organisierten Umgebungen.
5. Verwalten und kommunizieren Sie den Gesamtvergütungsplan der Organisation
6. Arbeiten Sie mit anderen bei der Implementierung und Überwachung organisatorischer Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -praktiken zusammen
7. Tragen Sie zur Ermittlung des Informationsbedarfs bei und wenden Sie aktuelle und neue Informationstechnologien an, um die Personalfunktion zu unterstützen.
8. Beitrag zu Organisationsentwicklungsstrategien zur Förderung der Organisationseffizienz
9. Präsentieren und bewerten Sie Kommunikationsbotschaften und -prozesse im Zusammenhang mit der Personalfunktion der Organisation
10. Entwickeln, implementieren und evaluieren Sie persönliche Pläne zur beruflichen Weiterentwicklung, um eine kontinuierliche Kompetenz in der beruflichen Praxis des Personalwesens zu erreichen.
11. Identifizieren und kommunizieren Sie die Personalkomponente des Geschäftsplans der Organisation
12. Mitarbeit bei der Erfassung, Analyse und Nutzung von Personaldaten
13. Identifizieren und wenden Sie disziplinspezifische Praktiken an, die durch soziale Verantwortung, wirtschaftliches Engagement und Umweltschutz einen Beitrag zur lokalen und globalen Gemeinschaft leisten

Absolventen können in allen Branchen eine Anstellung als Assistenten, Koordinatoren, Generalisten, Manager oder Spezialisten in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und -auswahl, Vergütungsgestaltung und -verwaltung, Schulung und Entwicklung, Arbeitsbeziehungen, Gesundheit und Sicherheit, Beratung und Verwaltung finden.

Andere Lieferoptionen

• Teilzeit online
• Betriebswirtschaftslehre - Rechnungswesen (Vollzeit Online)
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• Betriebswirtschaftslehre – Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (Vollzeit, Online)
• Betriebswirtschaftslehre - Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (Teilzeit Online)
• Betriebswirtschaftslehre (Kern) (Vollzeit Online)
• Betriebswirtschaftslehre (Kern) (Teilzeit Online)