Asian Institute of Management

Kurs: Entwicklungsprogramme

Über AIM

Das Asian Institute of Management (AIM) ist eine internationale Graduiertenschule, deren Ziel es ist, durch die Entwicklung von professionellen, unternehmerischen und sozial verantwortlichen Managern das Wachstum asiatischer Gesellschaften nachhaltig zu unterstützen.

Die Stephen Zuellig Graduate School für Entwicklungsmanagement (ZSDM) ist die Antwort von AIM auf die Herausforderung, die asiatische Entwicklung zu unterstützen. Durch die Arbeit mit der Agenda für nachhaltige Entwicklungsziele schafft die Schule prinzipienfeste Entwicklungsleiter und Manager, die in der Lage sind, nachhaltigen Erfolg zu erzielen. ZSDM engagiert Schwellenländer, um ein Team von zivilen Führungskräften und Geschäftsmanagern zu bilden, die als Problemlöser, Change-Agenten und effektive Mitarbeiter ausgestattet sind.

Entwicklungsprogramme für Führungskräfte

Die Development Executive Programs (DEPs) der Stephen Zuellig School of Development Management (ZSDM) sind kurze, nicht-studentische Kurse zu Fachthemen, die für Entwicklungsexperten relevant sind.

DEP-Kurse verbessern die Wertschätzung, das Wissen und die Fähigkeiten der Teilnehmer in Führung, Management und Programm- und / oder Projektverwaltung, die es ihnen ermöglichen, ihre Organisation in vielfältigen Settings durch einen systematischen und kollaborativen Ansatz zu managen und sie auf die Situation in den USA vorzubereiten eine effektive und effiziente Methode.

Der Bedarf an fähigen und engagierten Führungskräften und Managern in einem volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen (VUCA) Umfeld ist wesentlich, um Nachhaltigkeit zu fördern und komplexe soziale Probleme zu lösen.

Kontakt details:

E-Mail: dep@aim.edu

Tel .: 63.2.892.4011 ext 1836 oder 1829

Die heutigen Entwicklungsmanager müssen sich einer einzigartigen Reihe von Herausforderungen stellen. Von ihnen wird erwartet, dass sie ihre Organisationen nachhaltig erhalten, während diese ein soziales Gut für Gemeinschaften und den Planeten schaffen. Diese Erwartungen sind für uns nicht nur Herausforderungen - sie bilden das Rückgrat unseres Management-Frameworks. Entwicklungsmanager stehen auch einer eher alltäglichen Herausforderung gegenüber - Zeit. Unsere Open-Enrollment-Programme ermöglichen es den Entwicklungsmanagern, ihr Portfolio an Fähigkeiten zu erweitern und gleichzeitig ihre jeweiligen Organisationen zu führen. Diese Fähigkeiten werden durch die Fall-Methode sowie eine breite Palette anderer Lernmethoden aufgebaut. Die Lernenden, die sie erhalten, haben eine unmittelbare, reale Anwendung. Sie befähigen auch Entwicklungsmanager, das soziale Gut neben der Nachhaltigkeit zu balancieren. FÜHRUNG UND MANAGEMENT DES WANDELS FÜR ENTWICKLUNGSMANAGER Dieser Kurs konzentriert sich auf Führung in Zeiten des organisatorischen Wandels und umfasst das Management von Menschen und Teams und die Rolle eines Führers gegenüber dem Manager, insbesondere in schwierigen Zeiten. ERGEBNISBASIERTES PROGRAMM / PROJEKTMANAGEMENT (RBPM) Dieser Kurs deckt folgende Themen ab: Ziele für nachhaltige Entwicklung, Projektzyklus, Projektidentifizierung, Design und Implementierung sowie Projektüberwachung und -überwachung. MACHBARKEIT NACHHALTIGER ENTWICKLUNGSPROJEKTE Dieser Kurs deckt alle Aspekte der Machbarkeitsanalyse ab: technisch, marktbezogen, institutionell-organisatorisch-leitend, sozial, ökologisch, finanziell und wirtschaftlich. ÜBERWACHUNG UND EVALUIERUNG DER ERGEBNISSE Dieser Kurs behandelt Grundsätze und Konzepte im Zusammenhang mit der Überwachung und Evaluierung von Entwicklungsprojekten, den Einsatz geeigneter Tools und Techniken sowie die Erstellung von Berichten. FÜHRUNG IM PROJEKTMANAGEMENT Dieser Kurs behandelt Themen wie Führungsstile und -relevanz, Funktionen eines Projektmanagers sowie Kompetenzen und Fähigkeiten eines effektiven Projektmanagers. Es wird die Teilnehmer mit den Werkzeugen für die Fertigstellung der Arbeitspläne und die Durchführung ausstatten.