Die EBS ist die älteste private Wirtschaftsuniversität im Baltikum.
EBS beherbergt über 1.100 Studierende, die etwas bewegen wollen. Wir vermitteln Wissen, Fähigkeiten und die Denkweise, die helfen, Ambitionen in Erfolge umzusetzen – von der High School bis zur Promotion.
Werte
Unsere Aufgabe
Wir inspirieren und unterstützen unsere Stakeholder, ihr volles Potenzial in der gemeinsamen Wertschöpfung auszuschöpfen.
Vision
EBS versteht sich als international anerkannte, führende Einrichtung für lebenslanges Lernen und Wissensaustausch. Basierend auf ihrer Mission nutzt und entwickelt EBS die geeignetsten Lernmethoden und -formen, um die Ziele ihrer Studierenden zu erreichen. EBS ist Partner öffentlicher und privater Organisationen bei der Entwicklung neuer Produkte, Dienstleistungen und Prozesse. EBS ist ein Kompetenzzentrum zur Förderung der Fähigkeiten seiner Mitarbeitenden und Teams sowie zur Stärkung ihrer entwicklungsorientierten Motivation.
Prinzipien
Die Arbeitsweise von EBS richtet sich nach folgenden Grundsätzen:
- Ethik;
- soziale Verantwortung;
- Nachhaltigkeit.
Kernwerte von EBS
- Unabhängigkeit. EBS legt Wert auf Mobilität, Flexibilität, Experimentierfreude und die Auswahl von Partnern auf Grundlage ihrer Mission und Vision. Dies lässt sich am besten als unabhängige, wirtschaftlich wirtschaftende Universität erreichen.
- Zusammenarbeit. Die EBS schätzt neues Wissen, das durch Zusammenarbeit entsteht, und agiert durch ihre Mitarbeiter, Studenten und Alumni als Partner für Gesellschaft und Wirtschaft.
- Kompetenz. EBS betrachtet Kompetenz als entscheidende Voraussetzung für Entwicklung und engagiert sich daher in der Entwicklung und Vermittlung von Wissen, das langfristig für Gesellschaft und Organisationen unerlässlich sein wird.
- Kreativität und Neugierde. EBS schätzt Kreativität und Neugierde als Triebkräfte der Entwicklung. Lernschwierigkeiten sind Teil des Entwicklungsprozesses.
- Rentabilität. Gewinn ist für ein Unternehmen genauso wichtig wie Wasser für eine Pflanze. Er steigert die Arbeitsergebnisse, motiviert neue Mitarbeiter und schafft Ressourcen für Investitionen und Experimente. EBS schüttet seine Gewinne nicht aus, sondern investiert sie in die eigene Entwicklung und den Aufbau von Rücklagen.
