GBSB Global Business School - Online programs

Online Master in Mode und Luxus Business Management

Was du lernen wirst

Kernkompetenzen globaler Manager:
Erwerben Sie online Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten im Master in Fashion & Luxury Business Management. Diese Kompetenzen sind erforderlich, um erfolgreiche globale Manager in der Mode- und Luxusbranche zu werden.

Management von Mode- und Luxusunternehmen:
Verschaffen Sie sich einen Überblick darüber, wie Mode- und Luxusprodukte im heutigen globalen Geschäftsumfeld in Spanien, Europa und weltweit entworfen, hergestellt, gebrandet und beworben werden.

Mode- und Luxusmarketing:
Verstehen Sie die strengen Regeln für die effektive Vermarktung von Mode- und Luxusmarken auf globaler Ebene, während Sie Ihren Master in Fashion and Luxury Business Management absolvieren.

Programmstruktur:

• Die Modeindustrie
• Prinzipien der Luxus- und Luxussektoranalyse
• Technologie und Innovation im Mode- und Luxusgeschäft
• Nachhaltigkeit im Design von Mode und Luxus
• Mode- und Luxusmarketing, Branding und Eventplanung
• Luxus Channel und Vertriebsmanagement
• Projektentwicklung & Finanzen
• Transversale Kompetenzen von Global Leaders

• Akkreditiert vom Accreditation Council for Business Schools and Programs ( ACBSP )
• Vom QS-Rankingsystem als Fünf-Sterne-Business-School für Lehrqualität ausgezeichnet
• Die einzige Hochschule in Spanien , die von Microsoft als führend im Bereich der digitalen Bildung akkreditiert wurde
• Erhielt 3 Bestnoten im U-Multirank für die Bereiche Forschung, Lehren und Lernen sowie internationale Orientierung

Nutzen Sie alle Vorteile, die die GBSB Global Business School bietet, um Ihre Marktfähigkeit mit dem Online-Master in Fashion and Luxury Business Management zu fördern. GBSB Global bietet Unterstützung von Online-Webinaren und Online-Gastrednersitzungen bis hin zu Einzel-Karrierecoachings. Investieren Sie in sich selbst und bereiten Sie sich auf den nächsten großen Schritt Ihrer zukünftigen Karriere vor.

©GBSB Global Business School

WISSEN:

• Versteht professionelles theoretisches und praktisches Wissen im Zusammenhang mit der Betriebswirtschaftslehre, einschließlich umfassender Kenntnisse auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre und eines beträchtlichen Maßes an spezialisiertem Managementwissen im Bereich der digitalen Innovation;
• Verfügt über fortgeschrittene Fachkenntnisse in Betriebswirtschaft und digitaler Innovation in einer bestimmten Branche oder einem bestimmten Funktionsbereich, der als Wahlfach im Bachelor-Studiengang ausgewählt wurde;
• Versteht kritisch Ansätze zur Förderung der Kultur der digitalen Innovation innerhalb einer Organisation durch das Management von Talenten und Wissen und durch die Einbeziehung der Werte Unternehmertum, kontinuierliches Lernen und digitale Transformation in die strategischen Ziele der Organisation;
• Versteht Managementmethoden und digitale Technologien, die im komplexen und herausfordernden globalen Geschäftsumfeld gefragt sind, Innovationen in Bezug auf die verwendeten Methoden und Technologien sowie die Auswirkungen digitaler Technologien auf Einzelpersonen und Gesellschaften;
• Zeigt professionelles Verständnis für Themen des digitalen Geschäfts und wie diese mit verschiedenen theoretischen Ansätzen interpretiert werden können;
• Versteht kritisch die Grundsätze der von der UNESCO definierten Agenda für nachhaltige Entwicklung, die mit Sozialfürsorge, Geschäftsethik und sozialer Verantwortung von Unternehmen verbunden sind.

FÄHIGKEITEN:

• Sammelt und interpretiert relevante Daten zu Problemen, Hindernissen und Chancen, mit denen internationale Organisationen konfrontiert sind, um Urteile zu fällen, die die Reflexion relevanter sozialer, technologischer, wissenschaftlicher oder ethischer Fragen einschließen, mit dem Ziel, alternative Ansätze und Strategien zu bewerten, die eine Organisation anwenden kann, um den Bedürfnissen der Stakeholder gerecht zu werden Risiken in sich verändernden internen und externen Umgebungen minimieren;
• Führt Untersuchungen zu geschäftlichen und digitalen Innovationsfragen durch, die sich auf allgemeine Geschäfts- und Innovationsprozesse oder auf eine bestimmte Geschäftsfunktion oder digitale Technologie beziehen können, was die Vertrautheit mit einer Reihe von Daten, Forschungsquellen und geeigneten Methoden erfordert;
• Zeigt innovative theoretische und praktische Antworten auf das Management strategischer, operativer und transformativer Prozesse, mit denen eine Organisation den Einsatz von Ressourcen und Innovationsbemühungen mit dem allgemeinen Ziel der Sicherung oder Aufrechterhaltung von Wettbewerbsvorteilen plant und koordiniert;
• Arbeitet effektiv als Mitglied eines Teams und reflektiert kontinuierlich den Gruppenprozess, um das Management von Projekten und Mitarbeitern zu bewerten.
• Zeigt Innovation beim Management innerunternehmerischer Prozesse und Strategien zur Gestaltung eines digitalen Produkts oder einer digitalen Dienstleistung durch die Bewertung der kommerziellen Realisierbarkeit digitaler Technologien und Geschäftsmöglichkeiten sowie durch die Planung, Organisation und Durchführung eines Projekts oder eines neuen Vorhabens;
• Zeigt die Beherrschung der Nutzung digitaler Tools für Unternehmensverwaltungs- und Innovationszwecke in verschiedenen Medien und unterschiedlichen Modi (autonom, kollaborativ, explorativ, entwerfend).

KOMPETENZEN:

• Beschäftigt sich mit kritischem Denken im Bereich Betriebswirtschaft und digitale Innovation und demonstriert unabhängiges Denken und Problemlösen, gestützt auf evidenzbasierte Argumente;
• Verwaltet komplexe berufliche Tätigkeiten effizient und professionell, um Managemententscheidungen unter Berücksichtigung des organisatorischen Kontexts und verschiedener Einschränkungen in die Praxis umzusetzen;
• Zeigt administratives Design und Ressourcen bei der Ausarbeitung sozialer, ethischer, innovativer und internationaler Ansätze für komplexe Management- und digitale Geschäftssituationen und übernimmt die Verantwortung für deren Konsequenzen;
• Zeigt Kreativität und Initiative bei der Entwicklung digitaler Transformation und digitaler innerunternehmerischer Projekte, indem er mit anderen zusammenarbeitet und zusammenarbeitet, um ein hohes Maß an Teamleistung zu erzielen;
• Hat Lernfähigkeiten entwickelt, die für die weitere berufliche Weiterentwicklung im Bereich Betriebswirtschaft und digitale Innovation erforderlich sind, indem er persönliche Stärken und Schwächen kritisch bewertet und sich über relevante Management- und digitale Geschäftstechnologien, -ideen und -praktiken auf dem Laufenden hält;
• Hat Kenntnisse und Kompetenzen im Umgang mit digitaler Technologie entwickelt, die für den Zugang zu Lernmöglichkeiten und für eine Führungskarriere in dynamischen, innovativen digitalen Organisationen erforderlich sind.