Institute for Equity, University Centre

„Menschen weiterentwickeln, Organisationen und die Gesellschaft verändern.“

Das Institute for Equity, University Centre ist die führende britische Hochschule für Gleichstellung, Diversität und Inklusion. Wir bilden engagierte Verfechter zu Experten in der Praxis aus. Ihr Ziel ist mehr als nur ein Karriereschritt; es geht darum, die empirische Kompetenz zu erlangen, systemische Barrieren abzubauen, komplexe Prozesse zu leiten und eine gerechtere Welt zu gestalten.

Unsere drei Spezialschulen

Um unseren vielfältigen Studierenden gerecht zu werden, ist unsere akademische Struktur in drei eigenständige, spezialisierte Fakultäten unterteilt. Ob Sie strategische Unternehmensentwicklung vorantreiben, systemische Forschung betreiben oder die alltägliche Teamdynamik an vorderster Front managen – wir bieten Ihnen den passenden Rahmen für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

1. Schule für Führungskräftetransformation

• Der Fokus: Unser Premium-Portal für strategische Veränderungsmanager, operative Direktoren und Führungskräfte auf Top-Level-Ebene, das sich an Postgraduierte richtet.
• Die Identität: Diese Schule definiert unsere höchsten Qualifikationen neu und stellt sie in den Mittelpunkt von umfassendem Veränderungsmanagement, systemischem Denken und wettbewerbsfähiger Innovation. Dadurch erweitert sich unser adressierbarer Markt auf den Mainstream-Wirtschafts- und öffentlichen Sektor.
• Untergebrachte Programme:
  • MBA – Führungskompetenz für organisatorischen und sozialen Wandel (In Partnerschaft mit der Buckinghamshire New University)
  • Level-7-Diplom in Führung für organisatorischen und sozialen Wandel
  • Zertifikat der Stufe 7 in Führung für organisatorischen und sozialen Wandel
  • Level-7-Diplom in strategischer Führung, Veränderung und Innovation

2. Fakultät für Politik und Gesellschaft

• Der Fokus: Spezialisiertes Fachwissen der Elite, tiefgreifende Forschung und systemisches Engagement.
• Die Identität: Diese Schule isoliert und schützt unsere expliziteste auf Chancengleichheit ausgerichtete Markenstrategie und richtet sich direkt an hochkarätige Persönlichkeiten, die Pioniere, Branchenexperten oder Führungskräfte auf diesem Gebiet werden wollen.
• Untergebrachte Programme:
  • Das EDI-Stipendium © (F.InstE)

3. Schule für angewandtes Lernen und Arbeiten

• Der Fokus: Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung, berufsbezogenes Lernen und praktische Kompetenz am Arbeitsplatz stehen im Mittelpunkt.
• Die Identität: Diese Schule konzentriert sich auf die Mitarbeiter an vorderster Front (z. B. Reinigungskräfte, Facility-Teams, Stationsschwestern, Polizeibeamte und Abteilungsleiter der Schule), die sofortige operative Instrumente benötigen, um den Teamzusammenhalt aufrechtzuerhalten, Konflikte zu reduzieren und die Kosten institutioneller Tribunale zu senken.
• Interne Programme (Zertifikate zur beruflichen Weiterentwicklung – PDCs):
  • Zertifikat in inklusiver Organisationsführung
  • Zertifikat in inklusiver Lehrplanentwicklung
  • Zertifikat in angewandter Sozialforschung

Ihre berufliche Transformation: Wirkung ohne Grenzen.

Die Welt braucht Führungskräfte, die systemisches Wissen in konkretes Handeln umsetzen können. Unsere Programme sind darauf ausgelegt, Ihnen dabei zu helfen, sofort etwas zu bewirken – sowohl in Ihrer aktuellen Position als auch in der globalen Gesellschaft.

• Transformieren Sie Ihre Organisation: Gehen Sie über einfache Diversity-Checklisten hinaus. Wir bieten Ihnen die strukturellen Werkzeuge, um tiefgreifende und nachhaltige Veränderungen herbeizuführen.
• Sofortige Anwendbarkeit: Die Wirkung ist unmittelbar spürbar. Dank unseres praxisorientierten Ansatzes können Sie am Montagabend eine praktische Strategie oder ein operatives Werkzeug erlernen und es am Dienstagmorgen an Ihrem Arbeitsplatz einsetzen.
• Berufliche Kontinuität: Da unsere Programme zu 100 % online über unser „grenzenloses Klassenzimmer“ angeboten werden, benötigen Sie weder einen Umzug noch ein Studentenvisum (CAS). Sie bleiben vollständig in Ihren Beruf und Ihr soziales Umfeld eingebunden, sodass das Lernen Ihrem aktuellen Arbeitsumfeld direkt zugutekommt.
• Systemische Innovation: Lernen Sie, traditionelle, ineffiziente Machtstrukturen in Frage zu stellen, datengestützte Erkenntnisse zu nutzen und moderne Abläufe zu optimieren, um Ihren Führungsstil hochkompetitiv und universell relevant zu gestalten.

Ist das Ihr nächster Schritt?

Unsere Programme richten sich an Fachkräfte, die bereit sind, von bloßem Interesse zu konkreter Wirkung zu gelangen. Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie:

• Eine Führungskraft in einem Unternehmen, ein operativer Direktor oder ein HR-Leiter, der bereit ist, authentischen Wandel, systemisches Denken und wettbewerbsfähige Innovationen im kommerziellen oder öffentlichen Sektor voranzutreiben.
• Ein Pionier oder angehender Chief Officer, der nach hochkarätigen, spezialisierten Fachkenntnissen und fundierten Forschungserfahrungen sucht, um als maßgebliche Autorität in den Bereichen Gleichstellung und Politik zu gelten.
• Ein Frontline-Supervisor, Abteilungsleiter oder operativer Leiter, der nach sofort einsatzbereiten Werkzeugen sucht, um Konflikte am Arbeitsplatz zu beseitigen, die psychologische Sicherheit zu gewährleisten und den Teamzusammenhalt zu stärken.

Wir glauben an „Individuen entwickeln, Organisationen und die Gesellschaft verändern“.

Bereit, die Entwicklung der Chancengleichheit anzuführen?

Demokratisierung des Wissens

Unser Level-7-Diplom in strategischer Führung sowie unser Level-7-Zertifikat und -Diplom in Führung für organisatorischen und sozialen Wandel sind von NCFE akkreditiert – einer der ältesten und größten Zertifizierungsorganisationen Großbritanniens.

Was das für Ihre Karriere bedeutet:

Internationales Vertrauen: NCFE ist in der globalen Personal- und Bildungsbranche ein bekannter und angesehener Name. Das NCFE-Logo auf Ihrem Zertifikat belegt Ihre Expertise gegenüber Arbeitgebern sofort.

Hohe Führungsstandards: Dies ist kein Basisprogramm. Es handelt sich um ein anspruchsvolles akademisches Rahmenprogramm, das von unabhängigen britischen Experten streng geprüft wird.Echte Karrierechancen: Unsere Absolventen nutzen diese offizielle britische Akkreditierung, um höhere Positionen zu erreichen und in hochrangige Beratungsfunktionen zu wechseln.