Master in Führung und Organisation: Gesellschaftliche Herausforderungen und organisatorische Herausforderungen
Malmö, Schweden
Master-Studium
DAUER
2 Jahre
SPRACHEN
Englisch
TEMPO
Vollzeit
BEWERBUNGSSCHLUSS
15 Jan 2026
FRÜHESTES STARTDATUM
31 Aug 2026
AUSBILDUNGSKOSTEN
SEK 195.000 *
STUDIENFORMAT
Auf dem Campus
* volle Studiengebühr
Dieser zweijährige Masterstudiengang vermittelt Ihnen fundiertes Wissen und Verständnis für die Herausforderungen, denen sich Organisationen und Unternehmen heute stellen müssen. Der Schwerpunkt liegt auf der Beziehung zwischen gesellschaftlichen Herausforderungen und Führung und Organisation an der Schnittstelle zwischen dem privaten, öffentlichen und gemeinnützigen Sektor. Die Ausbildung befasst sich mit kritischen Themen der Führung und des organisatorischen Wandels wie Macht, Ethik, Widerstand, Gender, Vielfalt, Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Die Ausbildung verbindet Perspektiven aus Organisationstheorie, Soziologie, Lernen, Betriebswirtschaft, Politikwissenschaft und Philosophie.
Das Programm vermittelt Ihnen fortgeschrittene Kenntnisse der Führungs- und Organisationstheorie. Sie werden sich mit den Beziehungen zwischen Menschen, Organisationen und gesellschaftlichen Herausforderungen befassen und mit der Frage, wie die Zusammenarbeit innerhalb von Organisationen und über Sektoren hinweg ermöglicht werden kann, z. B. in Bezug auf Globalisierung, Digitalisierung, Integration und Nachhaltigkeit.
Im ersten Jahr belegen Sie Kurse im Schwerpunkt Führung und Organisation. Im dritten Semester wählen Sie aus mehreren unabhängigen Kursen, um Ihr Wissen in Themen wie Führung für Nachhaltigkeit, Führung in Sozialorganisationen, Forschung zu Führung und Organisation sowie Unternehmertum und internationale Strategie zu vertiefen. Das Programm schließt mit dem Verfassen einer 30-Credit-Masterarbeit ab.
Das Programm hat eine starke, multidisziplinäre Verbindung zur Forschung. Einige der Dozenten des Programms sind aktive Wissenschaftler mit Schwerpunkt auf sozial relevanten Herausforderungen wie psychosozialem Arbeitsumfeld, Gleichstellung der Geschlechter, Governance und Management in Organisationen. Während des Programms arbeiten Sie eng mit den laufenden Forschungsprojekten der Universität zusammen.
Organisation
Ziel des Masterstudiengangs ist es, den Studierenden vertiefte Kenntnisse und ein kritisches Verständnis der Wechselwirkungen zwischen gesellschaftlichen Herausforderungen, Führung und Organisation im privaten, öffentlichen und gemeinnützigen Sektor sowie Kenntnisse kritischer Perspektiven zu vermitteln. Nach Abschluss des Studiums sind die Studierenden in der Lage, ein Promotionsstudium oder eine qualifizierte Tätigkeit in nationalen und internationalen Agenturen und Organisationen aufzunehmen.
Das Programm ist multidisziplinär und basiert auf den Disziplinen Soziologie, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre und Politikwissenschaft. Es richtet sich an Studierende und Berufstätige, die ihr Wissen und Verständnis für die Herausforderungen von Organisationen und Unternehmen erweitern möchten.
Die Lehrveranstaltungen im Schwerpunkt Führung und Organisation finden im ersten und zweiten Semester statt. Im dritten Semester werden verschiedene Wahlfächer angeboten. Das vierte Semester umfasst die obligatorische Masterarbeit im Umfang von 30 Leistungspunkten.
Inhalt
Herbst 2025 - Semester 1
- Führung und Organisation: Gesellschaftliche Herausforderungen – Perspektiven der Führung und Organisation (OL671E), 15 Credits
- Führung und Organisation: Gesellschaftliche Veränderungen – Macht und Widerstand (OL672E), 15 Credits
Frühjahr 2026 - 2. Semester
- Führung und Organisation: Kritische Perspektiven auf Führung und Organisation (OL673E), 15 Credits, Pflichtfach
- Führung und Organisation: Forschungsmethoden in Führung und Organisation (OL674E), 15 Credits, obligatorisch
Frühjahr 2027 - 4. Semester
- Führung und Organisation: Masterarbeit (OL675E), 30 Credits, obligatorisch
Kommentar
- Semester 3: Studierende können Kurse an Malmö University oder einer anderen Universität in Schweden oder im Ausland (Austauschstudien) belegen. Die Fakultät für Urbanistik bietet einige Wahlfächer an. Diese werden im zweiten Semester rechtzeitig zur Bewerbung bekannt gegeben. Es besteht die Möglichkeit eines Forschungspraktikums.
Wissen und Verstehen
Um einen Master-Abschluss in Führung und Organisation zu erhalten, muss der Student:
- Demonstrieren Sie Kenntnisse und Verständnis im Hauptstudienbereich, einschließlich umfassender Fachkenntnisse und eines beträchtlichen Maßes an Spezialkenntnissen in bestimmten Bereichen des Fachgebiets sowie Einblick in aktuelle Forschungs- und Entwicklungsarbeiten
- Demonstrieren Sie spezielle Methodenkenntnisse im Hauptstudiengebiet
Kompetenzen und Fähigkeiten
Um einen Master-Abschluss in Führung und Organisation zu erhalten, muss der Student:
- Demonstrieren Sie die Fähigkeit, Wissen kritisch und systematisch zu integrieren und komplexe Phänomene, Probleme und Situationen auch bei begrenzten Informationen zu analysieren, zu bewerten und damit umzugehen
- Demonstrieren Sie die Fähigkeit, Probleme kritisch, selbstständig und kreativ zu identifizieren und zu formulieren sowie geeignete Methoden zu planen und anzuwenden, fortgeschrittene Aufgaben innerhalb vorgegebener Zeitrahmen durchzuführen und so zur Wissensbildung beizutragen sowie die Fähigkeit, diese Arbeit zu bewerten
- Demonstrieren Sie die Fähigkeit in Wort und Schrift sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene, über Ihre Schlussfolgerungen und das Wissen und die Argumente, auf denen sie basieren, im Dialog mit unterschiedlichen Zielgruppen zu berichten und diese zu diskutieren
- Demonstrieren Sie die Fähigkeiten, die für die Teilnahme an Forschungs- und Entwicklungsarbeiten oder eine selbstständige Beschäftigung in einer anderen qualifizierten Funktion erforderlich sind
Urteil und Herangehensweise
Um einen Master-Abschluss in Führung und Organisation zu erhalten, muss der Student:
- Zeigen Sie die Fähigkeit, im Hauptstudienbereich Bewertungen vorzunehmen, die auf relevanten disziplinären, sozialen und ethischen Fragen basieren, und zeigen Sie auch, dass Sie sich der ethischen Aspekte der Forschungs- und Entwicklungsarbeit bewusst sind
- Zeigen Sie Einblick in die Möglichkeiten und Grenzen der Forschung, ihre Rolle in der Gesellschaft und die Verantwortung des Einzelnen für die Art und Weise, wie sie genutzt wird
- Zeigen Sie die Fähigkeit, den persönlichen Bedarf an weiterem Wissen zu erkennen und Verantwortung für sein fortlaufendes Lernen zu übernehmen
Der wahrgenommene Druck auf Organisationen, sich an gesellschaftliche Veränderungen anzupassen, erfordert, dass Manager, Führungskräfte und Mitarbeiter über fundierte Kenntnisse und ein kritisches Verständnis von Governance, Management und Organisation im privaten, öffentlichen und gemeinnützigen Sektor verfügen. Darüber hinaus besteht eine zunehmende Nachfrage nach Menschen, die Wissen und Verständnis von Macht, Geschlecht, Vielfalt, Arbeit, Technologie und Nachhaltigkeit in Führung, Organisation und Wandel integrieren können.
Absolventinnen und Absolventen sind für verschiedene Tätigkeitsfelder qualifiziert, beispielsweise im Management und in der Organisationsentwicklung von Organisationen, Agenturen und Unternehmen im In- und Ausland. Das Programm bereitet Sie zudem auf ein weiterführendes Studium auf PhD-Niveau vor.