Master in Leadership für Nachhaltigkeit
Malmö, Schweden
Master-Studium
DAUER
1 Jahr
SPRACHEN
Englisch
TEMPO
Vollzeit
BEWERBUNGSSCHLUSS
15 Jan 2026
FRÜHESTES STARTDATUM
31 Aug 2026
AUSBILDUNGSKOSTEN
SEK 100.000 *
STUDIENFORMAT
Am Campus
* volle Studiengebühr
Dieser multidisziplinäre, einjährige Masterstudiengang vermittelt Studierenden ein Verständnis von Organisations- und Führungstheorien im Kontext der Nachhaltigkeit. Die Studierenden erwerben ein kritisches Verständnis für nachhaltige Entwicklung und nachhaltige Führung. Darüber hinaus erlernen sie Forschungsmethoden zur Erforschung und Analyse nachhaltiger Herausforderungen mithilfe von Führungs- und Organisationstheorien. Diese Ausbildung bietet eine Grundlage für diejenigen, die nachhaltige Initiativen in Forschung und Praxis leiten und/oder managen möchten, die Veränderungen am Arbeitsplatz, in der Gesellschaft und in der Welt bewirken.
Das Masterstudium basiert auf vier Kernbereichen:
- Nachhaltigkeit erfordert neue Organisationsformen, insbesondere wenn es sich um eine projektbasierte Organisation mit verschiedenen Interessengruppen handelt
- Die Organisation und Leitung von Nachhaltigkeit erfordert neue und vielfältige Führungs- und Organisationsfähigkeiten, Verständnis und Wissen für Manager und Leiter nachhaltiger Projekte
- Die Organisation und Führung von Nachhaltigkeit erfordert ein neues Denken über Nachhaltigkeit innerhalb und zwischen Organisationen. Aktuelle Forschungen zu sozialem Unternehmertum und sozialer Innovation können hierfür neue Methoden und Strategien aufzeigen.
- Methodisches und methodisches Wissen und Verständnis sind erforderlich, um Führungskräften zu ermöglichen, nachhaltige Entscheidungen zu treffen
Basierend auf diesen vier Prämissen schlägt das Programm eine Brücke zwischen den Bereichen Organisationstheorie, Führung, Projektmanagement, soziale Innovation und soziales Unternehmertum, um neue Wege der Organisation und Führung von Nachhaltigkeit zu schaffen. Dies ermöglicht es den Studierenden, gängige Vorstellungen von Führung und Organisationsentwicklung zu überdenken.
Ein einzigartiges Programm für zukünftige nachhaltige Führungskräfte und Sozialunternehmer
In diesem Programm lernen die Studierenden, über organisatorische und Führungsherausforderungen im Zusammenhang mit Organisationsentwicklung und Nachhaltigkeit nachzudenken. Das Programm vermittelt den Studierenden Kenntnisse und ein kritisches Verständnis der aktuellen Forschung in den Bereichen Führung und Organisation, Projektmanagement, soziales Unternehmertum und soziale Innovation im Kontext von Nachhaltigkeit und nachhaltiger Entwicklung.
Auch dieser Masterstudiengang ist durch vielfältige Projekte und Abschlussarbeiten handlungsorientiert ausgerichtet. So werden die fachlichen, konzeptionellen und zwischenmenschlichen Kompetenzen der Studierenden weiterentwickelt, um als zukünftige Nachhaltigkeitsführer und Sozialunternehmer nachhaltige Veränderungen voranzutreiben und fundierte Entscheidungen zu Organisations- und Führungsfragen im Management nachhaltiger Organisationen und Projekte treffen zu können.
Organisation
Der Masterstudiengang „Leadership for Sustainability“ ist ein multidisziplinärer Masterstudiengang, der sich mit der Organisation und Führung von Organisationsentwicklungen zur Erreichung von Nachhaltigkeit befasst. Der Ansatz dieses Masterstudiengangs ist, dass Nachhaltigkeit neue Organisationsformen erfordert, insbesondere projektbasierte Organisationen mit unterschiedlichen Stakeholdern. Die Organisation und Führung von Nachhaltigkeit erfordert daher neue und vielfältige Führungskompetenzen, Verständnis und Kenntnisse von Projektmanagern und Führungskräften.
Dies erfordert auch eine neue Denkweise über Nachhaltigkeit innerhalb und zwischen Organisationen. Diese neue Denkweise findet sich in der aktuellen und laufenden Forschung in den Bereichen Social Entrepreneurship und soziale Innovation. Der Masterstudiengang vermittelt methodisches Wissen, Verständnis und Fähigkeiten der Forschung, um nachhaltige Entscheidungen in Organisationen zu ermöglichen.
Lehrmethoden
Vorlesungen, Seminare und Workshops ermöglichen die Interaktion in kleinen und großen Klassenzimmern. Gruppenarbeit wird genutzt, um Diskussionen über Nachhaltigkeit anzuregen, insbesondere bei der Bearbeitung von Fallstudien. Studienbesuche und Gastvorträge verbinden Lernen mit Praxis. Einzelarbeiten, Einzelstudien und Abschlussarbeiten konzentrieren sich auf vertiefte Kenntnisse und die Beherrschung eines bestimmten Themas.
Inhalt
Herbst 2025 - Semester 1
- Organisieren und Führen nachhaltiger Organisationen (OL641E), 7,5 Credits, obligatorisch
- Führung und Organisation für Nachhaltigkeit – Forschungsmethoden (OL652E), 7,5 Credits, obligatorisch
- Projektmanagement und Nachhaltigkeit (OL643E), 15 Credits, obligatorisch
Frühjahr 2026 - 2. Semester
- Nachhaltige Entwicklung: Individuelle, organisatorische und Netzwerkperspektiven (OL644E), 7,5 Credits, obligatorisch
- Soziales Unternehmertum, soziale Innovation und Nachhaltigkeit (OL645E), 7,5 Credits, obligatorisch
- Masterarbeit mit dem Schwerpunkt Führung und Organisation für Nachhaltigkeit (OL646E), 15 Credits, obligatorisch
Wissen und Verstehen
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Programms ist der Student in der Lage:
- Zeigen Sie Einblicke in die aktuelle Forschung in den Bereichen Führung und Organisation, Projektmanagement, soziales Unternehmertum und soziale Innovation im Kontext von Nachhaltigkeit und nachhaltiger Entwicklung.
- Erwerben Sie ein kritisches Verständnis der Bereiche Führung und Organisation, Projektmanagement, soziales Unternehmertum und soziale Innovation im Kontext von Nachhaltigkeit und nachhaltiger Entwicklung.
- Zeigen Sie Verständnis für die Herausforderungen, die mit der Organisation und Leitung nachhaltiger Entwicklung sowie mit der Organisationsentwicklung und dem Projektmanagement verbunden sind.
- Erwerben und entwickeln Sie eine Reihe von Perspektiven und Werkzeugen für die Bewältigung der Herausforderungen der Organisationsentwicklung und insbesondere verschiedener Ansätze des Projektmanagements und zeigen Sie ein Verständnis dafür, wie diese Werkzeuge mit der Schaffung und Aufrechterhaltung einer Koalition von Interessenvertretern zusammenhängen.
- Zeigen Sie Kenntnisse über mehrere unterschiedliche Modelle und Techniken für eine breite Einbindung der Interessengruppen.
- Besprechen Sie die Grundwerte des sozialen Unternehmertums und der Nachhaltigkeit.
- Erwerben Sie ein kritisches Verständnis der philosophischen, methodologischen und ethischen Ansätze in der Forschung mit Schwerpunkt auf Führung und Organisation.
Fähigkeiten und Kompetenzen
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Programms ist der Student in der Lage:
- Finden, bewerten und synthetisieren Sie aktuelle Forschungsergebnisse in den Bereichen Führung und Organisation, Projektmanagement, soziales Unternehmertum und soziale Innovation im Kontext von Nachhaltigkeit und nachhaltiger Entwicklung.
- Identifizieren und bewerten Sie ethische Probleme beim Ausgleich der Interessen verschiedener Interessengruppen mit dem Ziel, eine nachhaltige Entwicklung zu schaffen.
- Reflektieren Sie kritisch die Rolle von Führungskräften und Sozialunternehmern als Vermittler des Wandels sowie die Rolle der Anhänger im Kontext der nachhaltigen Entwicklung und denken Sie so über ihre zukünftige Rolle in der nachhaltigen Entwicklung nach.
- Entwickeln Sie Organisationen und Führungsprozesse nach wissenschaftlichen methodischen und methodischen Standards der Führungs- und Organisationswissenschaft.
- Treffen Sie fundierte Entscheidungen bei der Auswahl von Organisations- und Führungsmodellen und -strategien im Management nachhaltiger Projekte.
Urteil und Ansatz
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Programms ist der Student in der Lage:
- Zeigen Sie die Fähigkeit, Ihr/sein Verständnis der aktuellen Forschung in den Bereichen Organisation und Führung, Projektmanagement, soziales Unternehmertum und soziale Innovation im Kontext von Nachhaltigkeit und nachhaltiger Entwicklung kritisch einzusetzen, um ein Problem zu identifizieren, zu analysieren und durch die Generierung neuer Alternativen/Erkenntnisse zu lösen.
- Entwickeln Sie eine Denkweise mit mehreren Perspektiven, um nachhaltige Entwicklung im Kontext von Organisation und Führung anzugehen.
- Herausforderungen in einem nachhaltigen Projekt oder einer Organisationsentwicklung einschätzen und die Führungsrolle in den Bereichen reflektieren können, die seinen/ihren Kompetenzen entsprechen.
- Plädieren Sie für einen Ansatz zur Organisationsentwicklung, der auf einem entwickelten Verständnis ihrer Auswirkungen auf die nachhaltige Entwicklung basiert.
- Setzen Sie sich kritisch und reflexiv mit der aktuellen Forschung in den Bereichen Führung und Organisation, Projektmanagement, soziales Unternehmertum und soziale Innovation im Kontext von Nachhaltigkeit und nachhaltiger Entwicklung auseinander.
Dieses Programm legt eine solide Grundlage für alle, die als Schlüsselpersonen im Projektmanagement und in der Organisationsentwicklung tätig sein möchten und sich mit den übergeordneten Fragen der gesellschaftlichen Entwicklung auseinandersetzen. Die im Programm erworbenen Fähigkeiten sind für Führungskräfte in lokalen, nationalen und internationalen Regierungsorganisationen, im privaten und gemeinnützigen Sektor sowie in der Beratung relevant.
Die unternehmerischen Inhalte des Kurses sollen die Studierenden anregen und ermutigen, Projekte, Unternehmen oder Organisationen zu gründen, die auf eine nachhaltige Entwicklung hinwirken.