Nanhua University

Bachelor of Business Administration

Bachelor of Business Administration Kurse / Auffrischungskurse Bachelor

Bachelor of Business Administration Kurse / Auffrischungskurse Bachelor als BBA, pädagogische Ziellinie positioniert „mit fördern die Kommunikation und Zusammenarbeit Dienstleistungen, bewusst lernenden Organisation Human Resources Management, Marketing-Planung Merkmale unternehmerischen Management-Talent“, so charakteristisch Lehrplan System die Wirtschaft zu verwalten, das Management Rechnungswesen, Wirtschaftsethik, Marketing-Management, Angewandte Statistik, Operations Management, Finanzmanagement, organisatorisches Verhalten, strategisches Management professionelle Kernfächer, Pflichtkurse in der professionellen Planung übergreifende „Unternehmertum Prozess“, einige der Geschäftspraktiken erstreckt sich auf Lehrplan, Fall betont Seminarthemen und Praxis der Kreativität der Schüler zu verbessern, die Fähigkeit, Probleme zu erforschen, die Fähigkeit, Strategien zu verwenden, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist des Schülers und die Studenten der Planung, Analyse, Diagnose und Entscheidungsfähigkeit zu stärken. Um Schulungen zu tun gestalteten den gesamten Kurs Studenten Kurse / Auffrischungskurse gelegt Bachelor „Policy-Management“ haben sechs Kernkompetenzen, Bachelor of Business Administration gesamt „(a) Managementpraktiken Themen“, „Management Practices thematischen (b)“ als die insgesamt in der gesamten Lehrplan Express Check-Kern sechs Kernkompetenzen, die Lehrer unterrichten die Schüler nach einheitlichen Standards überprüfen, ob der Kern sechs Kernkompetenzen verfügt. Die oben genannten Prozessmanagement Kernfächer und lernen praktische Kurse, lernten die Schüler die richtigen beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten. Nach dem Studium Studenten können wählen, um ihr Studium fortsetzen oder in den Arbeitsmarkt hat Markt der primäre oder Arbeits werden.

Qualitätsziele

Lernziele:Zur Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Dienstleistungssektor, studieren bewusst die Merkmale der Organisation Human Resources Management, Marketing unternehmerisches Talent-Management planen

Kernkompetenzen:

1. Fachkompetenz (Berufskraft) 2. bewusst studieren (Lebenskraft) 3. praktische Anwendung (materielle Kraft) 4. Kommunikation und Kooperation (Kommunikationsfähigkeit) 5. Soziale Pflege (Care Force) 6. körperliche und geistige Corning (geistige und körperliche Kraft)

Kursmerkmale:Zur Verwaltung der Wirtschaft, Management Accounting, Business-Ethik, Marketing-Management, Angewandte Statistik, Operations Management, Finanzmanagement, organisatorisches Verhalten, strategische Management professionelle Kernfächer, Pflichtkurse in dem professionellen Planung Querschnitt „Prozess des Unternehmertums“ und deckt eine Reihe von unternehmensbezogenen Praktika, Seminare und praktische Schwerpunkt auf dem Fall, um die Schüler Kreativität zu verbessern, zu erforschen die Fähigkeit, Probleme, die Fähigkeit, Strategien zu verwenden, Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist des Schülers und die Studenten der Planung, Analyse, Diagnose und Entscheidungsfähigkeit zu stärken.