University of California, Irvine - Division of Continuing Education
Zertifikat in Personalmanagement
Irvine, Vereinigte Staaten von Amerika
Zertifikat
DAUER
24 Monate
SPRACHEN
Englisch
TEMPO
Teilzeit
BEWERBUNGSSCHLUSS
FRÜHESTES STARTDATUM
Sep 2026
AUSBILDUNGSKOSTEN
USD 6.200 *
STUDIENFORMAT
Fernstudium
* Durchschnittskosten
Überblick
Erwerben Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Rolle des Human Resources-Generalisten erfolgreich auszufüllen.
Durch Lehrveranstaltungen, die die aktuellsten Tätigkeiten und Funktionen im Personalwesen widerspiegeln, vermittelt Ihnen dieser Zertifikatslehrgang einen umfassenden Einblick in die Rolle des Generalisten. Sie verlassen dieses Programm mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit Personen in speziellen Personalbereichen zusammenzuarbeiten und einen positiven Einfluss auf die HR-Funktion in Ihrem Unternehmen zu nehmen.
Dieses Programm wird von lokalen Arbeitgebern wegen seiner Ausrichtung auf die "reale Welt", seiner sofortigen Anwendbarkeit am Arbeitsplatz und den aktuellsten Informationen zu nationalen und internationalen HR-Praktiken hoch geschätzt.
Karriere-Einblick
Berufszusammenfassung für Personalfachkräfte in den Vereinigten Staaten:
- Arbeitsplätze: 597.772 (2019)
- Prognostiziertes Wachstum: 9,9 % (2019-2029)
- Jahresgehalt: 60.000 bis 104.000 $
Programmvorteile
- Erweitern Sie Ihr Wissen über Personalbesetzung, Vergütung, Mitarbeiterbeziehungen, Rekrutierung, Organisationsentwicklung, Schulung und Sozialleistungen.
- Erweitern Sie Ihr Bewusstsein und Ihr Wissen über staatliche Vorschriften in Bezug auf das Personalwesen.
- Lernen Sie, neue Technologien erfolgreich in die Personalabteilung zu integrieren.
Erforderliche Kurse
- Grundlagen des Personalmanagements
- Erfolgreiche Organisationsveränderung führen
- Talentakquise, -management und -bindung
- Vergütungs- und Belohnungssysteme
- Personalwesen und Recht
- Einführung in die Leistungen an Arbeitnehmer oder Training und Personalentwicklung
Wahlfächer (Wählen Sie zwei)
- Grundlagen der Führung
- Konfliktlösung
- Achtsamkeitsbasierte Strategien in der Wirtschaft
- Kommunikation in einer vielfältigen und sich verändernden Arbeitswelt
- Modernes Wirtschaftsschreiben
- Einfluss, Überzeugung & Verhandlung
- Digitale HR-Tools und Trends bei der Remote-Arbeit
Auch von Interesse
- PHR/SPHR Prüfungsvorbereitungskurs
Kurspläne können sich ändern. Einzelne Kurse können ohne Einschreibung in das Gesamtprogramm belegt werden.
Erforderliche Kurse
- Grundlagen der Personalwirtschaft
- Führender erfolgreicher organisatorischer Wandel
- Talentakquisition, Management & Bindung
- Vergütungs- und Prämiensysteme
- Personal und Recht
- Einführung in die Leistungen an Arbeitnehmer
- Ausbildung und Personalentwicklung
Wahlfächer
Wählen Sie mindestens 4 Einheiten.
- Grundlagen der Führung
- Konfliktlösung
- Kommunikation in einem vielfältigen und sich wandelnden Arbeitsumfeld
- Modernes Business Schreiben
- Steigern Sie Ihr Wissen in Bezug auf Personal, Vergütung, Mitarbeiterbeziehungen, Rekrutierung, Organisationsentwicklung, Schulung und Vorteile.
- Erweitern Sie Ihr Bewusstsein und Ihre Kenntnis der staatlichen Vorschriften für die Personalabteilung.
- Lernen Sie, neue Technologien erfolgreich in die Personalabteilung zu integrieren.
Mitglieder der Association for Talent Development (ATD) erhalten einen Rabatt von 10%.
Wer sollte teilnehmen
- Personalgeneralisten und -assistenten
- Trainer
- Personalvermittler
- Personalspezialisten
- Büroleiter von kleinen bis mittelständischen Unternehmen
- Manager, die demnächst Mitarbeiter beaufsichtigen werden
- Personen, die eine neue Stelle im Personalwesen anstreben.


