Maastricht University, School of Business and Economics

MSc in Lernen und Entwicklung in Organisationen

***Ausgezeichnet mit dem Label „Bestbewertetes Programm“, Keuzegids 2019***

Begeistert Sie das Lernen am Arbeitsplatz? Erkennen Sie die Vorteile der persönlichen Weiterentwicklung für Einzelpersonen und Unternehmen? Und möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Wissensgenerierung die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen sichert? Dann ist der Studiengang „Lernen und Entwicklung in Organisationen“ genau das Richtige für Sie. Er vereint Elemente aus Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement und Lernwissenschaften. Sie erwerben die notwendigen Kompetenzen für eine Tätigkeit im Personalwesen, insbesondere in der Personalentwicklung. Nach Ihrem Abschluss verfügen Sie über alle Kenntnisse und Fähigkeiten für eine Karriere als Lern- und Entwicklungsexperte.

Kurzinformation

• Erfahren Sie, wie Sie in Lernen und Entwicklung investieren können.
• Lernen Sie, wie Sie Wissen, ein wichtiges Unternehmensgut, verwalten.
• 1-Jahres-Vollzeit-Master, in Englisch unterrichtet
• Beginnt im September
• Wöchentlich: 8 Stunden Unterricht, 12 Stunden Gruppenarbeit, 20 Stunden individuelles Lernen

Warum dieses Programm?

In einem wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld müssen Unternehmen Innovationen einführen, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Das bedeutet, dass Wissen zu einem wichtigen Wirtschaftsfaktor wird. Auch für Organisationen wird es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Die effektive Nutzung und Entwicklung von Humankapital ist daher eine strategische Entscheidung, die Unternehmen nicht länger ignorieren können. Der Masterstudiengang Lernen und Entwicklung in Organisationen führt Sie in die Schlüsselkonzepte von Lernen und Entwicklung am Arbeitsplatz ein.