University of Bradford
MSc Human Resource Management (CIPD-Akkreditierung)

Bradford, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland

ABSCHLUSSTYP

MSc

DAUER

12 bis zu

27 Monate

SPRACHEN

Englisch

TEMPO

Vollzeit, Teilzeit

BEWERBUNGSSCHLUSS

FRÜHESTES STARTDATUM

Jan 2027

STUDIENFORMAT

Am Campus

Dieses Dual-Award-Programm ist vollständig vom Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) akkreditiert und gewährt eine vollständige Befreiung von ihrem Level 7 Advanced Diploma in HRM.

Es bereitet Sie auf eine Führungsposition in der Personalabteilung vor und bietet Ihnen die Werkzeuge, die Sie benötigen, um sich von der Konkurrenz abzuheben, sowie die Fachkenntnisse, die für die Gestaltung der Personalagenda in jedem Sektor erforderlich sind.

Sie erhalten Einblicke in die Aktivitäten, Funktionen und das Umfeld einer Organisation und erfahren, wie HR-Funktionen einen entscheidenden Beitrag zu ihrem Erfolg leisten können.

Das Programm vermittelt Ihnen umfassende Kenntnisse in den Kerndisziplinen der HR-Praxis, darunter:

Führen
Menschen entwickeln und managen
Arbeitnehmerbeziehungen
Arbeitsrecht

Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie automatisch die Stufe „Associate CIPD“ als professioneller CIPD-Mitgliederstatus, der Sie dazu berechtigt, „Associate CIPD“ hinter Ihrem Namen zu führen. Dies wird Ihre berufliche Glaubwürdigkeit gegenüber zukünftigen Arbeitgebern auf einem zunehmend wettbewerbsintensiven globalen Arbeitsmarkt für Hochschulabsolventen unter Beweis stellen. Alle Studierenden sind verpflichtet, dem CIPD innerhalb eines Monats nach Kursbeginn als studentisches Mitglied beizutreten. Für erfolgreiche Absolventen werden die CIPD-Beitrittsgebühr und der Mitgliedsbeitrag für das erste Jahr von der Universität als zusätzlicher Vorteil für unsere Studierenden gezahlt.

Als Mitglied des CIPD haben Sie die Möglichkeit, an lokalen Veranstaltungen teilzunehmen, sich mit hochrangigen Fachkräften und Führungskräften zu vernetzen und an verschiedenen Schulungs- und Entwicklungsaktivitäten teilzunehmen.

Der Studiengang kann als Vollzeit- oder Teilzeitstudium absolviert werden. Studierende mit einem PG-Diplom in einer Personalabteilung einer anderen anerkannten Institution können das Master-Niveau erreichen, indem sie das Dissertationsmodul auf Teilzeitbasis absolvieren. Eine professionelle CIPD-Mitgliedschaft ist für diese Auszeichnung nicht verfügbar.

Professionelle Akkreditierung

Wir sind stolz darauf, zu einer Elitegruppe von Business Schools zu gehören, die über die dreifachen Akkreditierungen Equis, AMBA und AACSB verfügen, die oft als „Triple Crown“ bezeichnet werden.

Das Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), der führende britische Berufsverband für HR-Spezialisten, akkreditiert unser Programm in Anerkennung der Tatsache, dass es strenge akademische und berufliche Standards erfüllt.

Das Programm vermittelt das erforderliche Grundwissen, um das professionelle Niveau einer CIPD-Mitgliedschaft zu erreichen. Weitere Informationen finden Sie auf der CIPD-Website.

Karriereunterstützung

Wir besuchen jedes Jahr die CIPD-Konferenz und -Ausstellung. Wir organisieren auch mehrere Unternehmensbesuche und laden externe Redner ein, um mit Studenten zu sprechen bzw. Gastvorträge zu halten. Dozenten stehen den Studenten und Alumni jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen sie bei ihrer beruflichen Entwicklung.

Die Universität setzt sich dafür ein, Studierende bei der Entwicklung und Verbesserung ihrer Beschäftigungsfähigkeit zu unterstützen. Während des gesamten Kurses steht Ihnen von Career and Employability Services fachspezifische Unterstützung zur Verfügung, einschließlich Hilfe bei der Suche nach einer Teilzeitbeschäftigung während des Studiums, Praktika, Ferienjobs und Stellenangeboten für Hochschulabsolventen. Studierende werden ermutigt, frühzeitig auf diese Unterstützung zuzugreifen und die umfangreichen Ressourcen auf der Karriere-Website zu nutzen.

Die Erörterung von Optionen mit Fachberatern trägt dazu bei, Pläne zu klären, Optionen auszuloten und die Fähigkeiten bei der Arbeitssuche zu verfeinern. In den meisten unserer Programme gibt es einen direkten Input von Karriereentwicklungsberatern in den Lehrplan oder durch speziell organisierte Workshops.

Karriere-Booster

Während Ihres Studiums an der Fakultät für Management, Recht und Sozialwissenschaften haben Sie die Möglichkeit, während Ihres gesamten Studiums an unserem einzigartigen Karriereförderprogramm teilzunehmen. Das Programm soll Sie mit den erforderlichen Fähigkeiten und Absolventenqualifikationen ausstatten, um für die Stellensuche bei führenden innovativen Unternehmen berufsbereit zu sein. Das Karriereförderprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, Zertifikate in folgenden Bereichen zu erwerben:

Der Europäische Computerführerschein (ECDL) - der Maßstab für digitale Kompetenz
Sage 50 Accounting und Sage 50 Payroll - Training, mit dem Sie führende Fähigkeiten in der Buchhaltung und Gehaltsabrechnung entwickeln können
Project Manager Professional-Zertifikate - geben Ihnen den Vorteil, wenn Sie zertifizierter Projektmanager werden möchten
Big Data Analyse- und Reporting-Fähigkeiten - mit Software und Services (SAS), die zur Zertifizierung führen.

Darüber hinaus umfasst das Programm auch Aktivitäten zur Förderung von Teamarbeit, Selbstvertrauen, Kommunikation und vielen anderen Fähigkeiten, die Arbeitgeber suchen.

Durch die Entwicklung eines Portfolios von CPD-Zertifikaten (Continuing Professional Development) zeigen Sie Arbeitgebern, dass Sie nicht nur ehrgeizig sind, sondern auch Verantwortung für Ihre berufliche Entwicklung übernehmen.

Karriereaussichten

Unsere HRM-Absolventen - die sich der Komplexität von Personalmanagement und -regulierung bewusst sind - werden den Wert eines guten Umgangs mit Mitarbeitern in einem modernen Arbeitsumfeld unter Beweis stellen können.

Karrieremöglichkeiten bestehen in den Bereichen Personalwesen, Personalbeschaffung und allgemeines Management.

Zu den Organisationen, die kürzlich unsere Absolventen eingestellt haben, gehören Asda, Horton Housing und sogar die University of Bradford .