MSc Personalmanagement
Lincoln, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland
MSc
DAUER
1 Jahr
SPRACHEN
Englisch
TEMPO
Vollzeit
BEWERBUNGSSCHLUSS
FRÜHESTES STARTDATUM
STUDIENFORMAT
Am Campus
* most of our postgraduate courses have no specific closing date for applications. Please allow enough time for your application to be considered prior to the start date. If you are an international student you may need to factor in time for your visa application. We would advise you to apply as soon as possible
Durch kritische Analyse, Selbstreflexion und die Anwendung von Problemlösungstechniken bietet der MSc-Abschluss in Human Resource Management (HRM) den Studierenden die Möglichkeit zu lernen, wie sie kreative und strategische HRM-Lösungen entwickeln und umsetzen können, die die Unternehmensleistung steigern.
Mit seinen Branchenverbindungen und seinem geschäftlichen Fokus ist dieses Programm ideal für Kandidaten, die derzeit im Personalwesen tätig sind oder an einer Karriere in diesem Bereich interessiert sind.
Mit unterschiedlichen akademischen und praktischen Perspektiven haben die Studierenden die Möglichkeit, neue Wege zur Führung von Menschen am modernen Arbeitsplatz zu entdecken, dabei die Personalentwicklung und Mitarbeiterbeziehungen zu berücksichtigen und die umfassenderen geschäftlichen Belange des oberen Managements zu verstehen. Die Studierenden werden außerdem aufgefordert, kritisch über Fragen des Organisationsmanagements nachzudenken.
Dieses Programm bietet Studierenden die Möglichkeit, eine beruflich anerkannte Qualifikation zu erwerben, die dazu beiträgt, den steigenden Anforderungen von HRM-Praktikern nach einem Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)-Abschluss gerecht zu werden. (Ausstehende CIPD-Genehmigung).
Darüber hinaus werden die erforderlichen Nachweise der Fachkenntnisse für die Beantragung einer Hochstufung der CIPD Chartered Membership bereitgestellt, sofern entsprechende Berufserfahrung vorhanden ist.
Forschung an der Lincoln International Business School
Die Lincoln International Business School ist eng mit der CIPD-Niederlassung in Lincolnshire verbunden. Mehrere Studenten aus Vergangenheit und Gegenwart sind Komiteemitglieder, und es gibt eine Reihe von Veranstaltungen und Netzwerken, an denen sie teilnehmen können, damit die Studenten ihre berufliche Entwicklung fortsetzen können.
Das Programm profitiert von Verbindungen zur Forschungsgruppe Responsible Management.
Das Lehr- und Forschungsteam besteht aus Professor Matthijs Bal; Dr. Deirdre Anderson; Dr. Dieu Hack-Polay; Dr. Rochelle Haynes; Muhammad Khan; Jan Mehmet; Dr. Igor Menezes; Dr. John Mendy.
Branchenexpertise
Studierende dieses Programms können von der Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team von Mitarbeitern profitieren, das aus akademisch und beruflich qualifizierten Dozenten mit einschlägiger Industrieerfahrung und weitreichenden Forschungsinteressen besteht.
Die Lincoln International Business School unterhält enge Verbindungen zur Lincolnshire-Zweigstelle des CIPD. Mehrere ehemalige und aktuelle Studierende sind Ausschussmitglieder und es gibt eine Reihe von Veranstaltungen und Netzwerken, an denen sie teilnehmen können, damit die Studierenden ihre berufliche Entwicklung fortsetzen können
Die Schule veranstaltet außerdem jedes Jahr eine Reihe von Gastrednern, die es den Schülern ermöglichen, von Branchenexperten zu hören und von ihnen zu lernen. Zu den früheren Rednern gehörten Vertreter von Organisationen wie Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors und Sir David Tweedie (ehemaliger Vorsitzender des IASB).
Priorisierung des Präsenzunterrichts
An der University of Lincoln sind wir bestrebt, unseren Studierenden ein ansprechendes, unterstützendes und akademisch anspruchsvolles Studium zu ermöglichen. Während der Coronavirus-Pandemie haben wir uns an die Richtlinien der Regierung gehalten, um unsere Studenten, Mitarbeiter und die Gemeinschaft zu schützen. Alle verbleibenden gesetzlichen Beschränkungen für Covid-19 in England wurden im Februar 2022 im Rahmen des Regierungsplans für das Leben mit Covid-19 aufgehoben, und wir haben eine sichere Rückkehr zu persönlichem Unterricht auf dem Campus ermöglicht. Wo es angebracht ist, wird der Präsenzunterricht durch den Einsatz digitaler Werkzeuge und Technologien verbessert und kann durch Online-Angebote ergänzt werden, wenn diese die Lernergebnisse unterstützen.
Wir sind bestens darauf vorbereitet, unsere Pläne anzupassen, wenn Änderungen in den Richtlinien der Regierung dies erforderlich machen, und wir werden uns bemühen, aktuelle und zukünftige Studierende auf dem Laufenden zu halten.
"Diese Informationen waren zum Zeitpunkt der Veröffentlichung (Oktober 2024) korrekt"
- Leistung analysieren und verwalten
- Unternehmensführung für HR-Experten
- Dissertation (Personalmanagement)
- Personalmanagement im globalen Kontext
- Personalstrategie im Geschäftskontext
- Internationales Ressourcen- und Talentmanagement
- Personalmanagement und -entwicklung
How You Study
Der Kurs umfasst Vorlesungen und Seminare, Gastvorträge von Branchenexperten und Einzelunterricht. Die Studierenden haben während des gesamten Jahres einen persönlichen Tutor und Zugriff auf Bibliotheksressourcen, darunter Fachbibliothekare.
Die wöchentlichen Kontaktstunden in diesem Programm können je nach gewählten Modulen und Studienstadium variieren. Das Studium auf Postgraduiertenniveau umfasst einen erheblichen Anteil an Selbststudium, bei dem der in Vorlesungen und Seminaren behandelte Stoff vertieft wird. Als allgemeine Richtlinie gilt, dass die Studierenden für jede Unterrichtsstunde mindestens drei bis vier Stunden Selbststudium aufwenden sollten.
Optional modules will run as long as minimum student numbers are met. Timetabling arrangements may limit the availability of modules to some students. As the options reflect staff research interests, they may change over time.
Several scholarship options are available. Please check the university website for more information.
Absolventen des Programms haben später in der Personal- oder Entwicklungsabteilung von Organisationen gearbeitet. Der Kurs bietet eine gute Grundlage für die Arbeit im Vereinigten Königreich oder international. Absolventen unseres MSc Human Resources Management-Programms sind später Personalberater, Geschäftspartner und Manager in internationalen und multinationalen Unternehmen auf der ganzen Welt geworden. Einige Studierende schlagen eine Karriere in der Forschung oder im akademischen Bereich ein.
Unsere Webinare, Fach-Meisterkurse, Frage-und-Antwort-Sitzungen und Podiumsdiskussionen für Studenten sind eine großartige Möglichkeit, herauszufinden, wie es ist, an der University of Lincoln zu leben und zu studieren.
