21 Kurs Studiengänge in Asien

Die TVET-Programme (Technical and Vocational Education and Training) sind umfassende Bildungskurse, die den Schülern praktische Fähigkeiten und theoretisches Wissen vermitteln. Sie werden in Zusammenarbeit mit renommierten Institutionen in Irland, Frankreich, Großbritannien, Österreich und Deutschland angeboten.

Das Online-Programm in Betriebswirtschaftslehre bietet Studierenden eine flexible Möglichkeit, wichtige Managementfähigkeiten zu erlernen. Es deckt Kernthemen wie Finanzen, Marketing, Personalwesen und Betrieb ab.

Absolventen des TVET Data Science-Programms verfügen über die notwendigen Fähigkeiten, um in verschiedenen datenbezogenen Rollen, beispielsweise als Datenanalyst, Machine Learning Engineer oder Datenwissenschaftler, erfolgreich zu sein.

Durch das Studium am TVET Sustainability werden die Studierenden auf eine Karriere als Finanzanalysten, Anlageberater oder Finanzmanager vorbereitet, die über solide Grundlagen in Finanzanalyse und Unternehmensfinanzierung verfügen und mit dem erworbenen Wissen in den Bereichen nachhaltige Energie und grüne Wirtschaft arbeiten können.

Mandarin Garden is a professional Chinese language education school located in Shanghai. We provide quality 1-on-1 Mandarin Chinese tutoring to busy working professionals in Shanghai.

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Die sich entwickelnde Marktdynamik erfordert einen Bedarf an Führungskräften, die neben dem Unternehmenswachstum auch die Produktvision vorantreiben können. Das Curriculum des Chief Product Officer-Programms wurde entwickelt, um der zunehmenden Bedeutung dieser Rolle Rechnung zu tragen.

Mandarin Garden’s Chinese Class + Home stay program not only provide students mandarin class in school, also can let students live in our Chinese teacher’s home. Homestay families are carefully selected in order to give students a warm and welcoming experience. Homestay families will actively encourage you to speak Chinese and you will find yourself learning lots both in the classroom and at home.

Das Venture Capital Private Equity-Programm der Executive Education der Columbia Business School bereitet Sie darauf vor, in einem sich dynamisch verändernden Investitionsumfeld erfolgreich zu sein. In diesem umfassenden 9- bis 12-monatigen Programm lernen Sie, wie Sie erkennen und bewerten, was eine gute Investition ausmacht, Bewertungsrahmen entwickeln, Term Sheets strukturieren, Portfolios verwalten und Soft Skills wie das Pitching von Deals, das Geschichtenerzählen mit Daten und lernen Vernetzung. Absolventen der Columbia Business School haben wertvolle Beiträge zu den Sektoren Risikokapital (VC) und Private Equity (PE) geleistet, und der Standort der Schule in New York City – dem Finanzzentrum der Welt – bietet ein demonstratives Verständnis der Branche aus nächster Nähe. Durch dieses umfassende Programm, das von der Columbia-Fakultät unterrichtet wird, lernen Sie, Herausforderungen zu nutzen und sie in positive Ergebnisse umzuwandeln.

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Der Aufstieg der Unternehmenstechnologie hat sich beschleunigt und verschafft Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil, da sie die neuesten Entwicklungen in ihrem Bestreben nutzen, organisatorische Veränderungen zu nutzen. Während sich ein Chief Technology Officer (CTO) auf skalierbare Technologielösungen konzentriert, muss er sich auch der übergeordneten Geschäftsziele des Unternehmens bewusst sein. Mit zunehmender Bedeutung der Technologie nimmt auch die Rolle des CTO zu. Sie müssen sich für die Vorteile neuer Technologien gegenüber Kunden, Anbietern und Partnern einsetzen. Das Chief Technology Officer (CTO)-Programm wurde von der renommierten Fakultät und Spezialisten von Wharton Executive Education in Themen wie Innovationsmanagement, Informationstechnologie, Strategie, digitale Transformation und Unternehmertum entwickelt. Die Kernmodule sind in drei Phasen gegliedert: Technologiestrategie; Technologietrends; und die Werkzeuge, Techniken und Ausführung. Die Wahlfächer sollen Ihnen die Möglichkeit bieten, sich auf Bereiche zu spezialisieren, die Ihr Karrierewachstum unterstützen.

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Angesichts der unsicheren Geschäftslandschaft von heute spielen HR-Führungskräfte eine entscheidende Rolle beim Paradigmenwechsel in der Branche. Unternehmen erkennen Talente zunehmend als oberste Priorität und die Bedeutung des HR-Managers, dessen Rolle noch nie so integral oder entscheidend für das Endergebnis war. Wenn Sie wirksame Möglichkeiten entdecken möchten, Veränderungen in Ihrem Unternehmen voranzutreiben, dann ist das Chief Human Resources Officer (CHRO)-Programm genau das Richtige für Sie. Dieses umfassende 9- bis 12-monatige Programm wird Ihnen dabei helfen, über Ihre derzeitige Rolle hinauszugehen und die Zukunft des Unternehmens zu verändern. Es ist eine Gelegenheit für Sie, organisatorische Veränderungen zu nutzen und Ihre Wirkung zu beschleunigen.

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