11 Human Resource Management Kurs Studiengänge in Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland

Dieser Fernkurs von ICI zielt darauf ab, die Schlüssel-Management und soziale Kompetenz der Teilnehmer zu entwickeln, um sie darauf vorzubereiten, erfolgreich Personalmanager zu werden. Entwickelt zusammen mit HR-Profis, dieser Kurs umfasst Bereiche wie Personalrekrutierung, Induktion, Ausbildung, Gehalt und Vorteile, Vertragsverwaltung und Umgang mit verschiedenen anderen Arbeitsplatz Mitarbeiter und Auftragnehmer Beziehungen Angelegenheiten. Mit völlig Online-Lieferung werden die Teilnehmer aus einem flexiblen Studie Option profitieren, dass die Teilnehmer ihre frühere Zusagen umgreifen können.

Angesichts der wachsenden Nachfrage und Beliebtheit von Online- und Blended-Learning ist es unerlässlich, dass L&D-Fachleute ein ausgezeichnetes Verständnis von virtuellen Lernumgebungen haben. Dieser Kurs wird Ihnen dieses Wissen vermitteln. Durch die Teilnahme an diesem Kurs werden Sie die erforderlichen Fähigkeiten entwickeln, um ansprechende und effektive Online-Kurse zu erstellen.

Dieses Fernstudium umfasst die neueste Berufsausbildung erforderlich aktualisiert für eine erfolgreiche Konfliktmanagement, Auflösung und Abwicklung in unterschiedlichen professionellen Umgebungen. Der Lehrplan wurde mit Hilfe von Senioren Vermittlung Profis entwickelte und ist vollständig online liefert eine flexible, bietet das Selbststudium Option. Durch diesen Kurs werden die Teilnehmer ihre Karriere schnell verfolgen bei der Erleichterung der Verhandlung und Abwicklung zwischen in einem Rechtsstreit beteiligten Parteien, finden kreative Wege für beide Seiten akzeptable Lösungen zu erreichen.

Die grundlegende Natur von Organisationen hat sich nicht geändert, das Tempo des Wandels bewegt sich immer schneller. In der Personalabteilung werden wir wie in vielen Teilen des Unternehmens aufgefordert, mit denselben oder weniger Ressourcen mehr zu erreichen. Dies ist die Zeit für Sie, in Ihren Ansichten und Handlungen noch strategischer zu sein. Die Erledigung der täglichen Aufgaben garantiert keinem von uns mehr eine Beschäftigung. Wir müssen nachdenklicher und strategischer denken und handeln, um unserer Organisation und Arbeit einen Mehrwert zu verleihen. Dieser Kurs führt Sie durch die notwendigen Schritte, um dies zu erreichen.

In diesem Kurs wird die Leistung einer Organisation aus vielen Blickwinkeln untersucht. Wir nehmen Sie mit auf eine Reise, die von einer strategischen Sichtweise bis hin zum Einzelnen reicht, und untersuchen die Leistung aus vielen Blickwinkeln, um Einblicke in das zu gewinnen, was in Organisationen heute wirklich funktioniert.

HR Practice Essentials ist ein hochgradig interaktiver Kurs, der den Organisationskontext erforscht, in dem die Personalabteilung tätig ist, um Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wie wir als Personalfachleute effektiver arbeiten können. Die Reise beginnt mit den Merkmalen verschiedener Organisationen, um die Ziele der Personalabteilung besser zu verstehen, bis hin zu den Details von Stellenbeschreibungen, Zusammensetzung und Einsatz.

HR Practice Excellence ist eine intensive Reise zur Erforschung der Mitarbeiterentwicklung und der Lernerfahrung. Als professioneller Manager, Teamleiter oder in der Personalabteilung werden Sie die tatsächlichen Lernbedürfnisse Ihres Teams aufdecken und die Auswirkungen der Art und Weise, wie wir das Lernen in der Organisation und im Team angehen können.

Dieser Kurs führt Sie durch die Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie benötigen, um eine effektive L & D-Einheit in der Personalabteilung zu entwickeln und zu betreiben, die eng an der gesamten Organisationsstrategie ausgerichtet ist. Der Kurs beinhaltet auch einen Besuch vor Ort bei einer für den Kurs relevanten Organisation, damit die Teilnehmer ein Verständnis dafür entwickeln können, wie ihre Zeitgenossen in der realen Welt funktionieren.

Dieser Kurs vermittelt Ihnen die Instrumente und Fähigkeiten, die Sie benötigen, um Daten zu sammeln und die Analyse durchzuführen, die erforderlich ist, um die Qualifikationslücke in Ihrem Unternehmen zu ermitteln. Durch die Teilnahme an diesem Kurs werden Sie in die Lage versetzt, Schulungen in Ihrem Fachgebiet zu entwickeln und durchzuführen. Der Workshop vermittelt Ihnen die Grundlagen für eine gute Kursgestaltung und -durchführung.

Die Personalplanung prognostiziert den Personalbedarf der Organisation, nachdem die aktuellen Personalkapazitäten, der externe Arbeitsmarkt und das zukünftige Personalumfeld analysiert wurden, in dem die Organisation tätig sein möchte. Das Unterscheidungsmerkmal der Personalplanung von der operativen Planung besteht in der Analyse von Personalmanagementproblemen außerhalb der Organisation und der Entwicklung von Zukunftsszenarien. Nach erfolgreichem Abschluss des Personalplanungskurses erhalten Sie das Kurszertifikat des Magna Carta College .

Holen Sie sich eine Einführung in die Personalpraxis und entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um HR-Experte zu werden.