4 Kurs Studiengänge in Singapur

Die sich entwickelnde Marktdynamik erfordert einen Bedarf an Führungskräften, die neben dem Unternehmenswachstum auch die Produktvision vorantreiben können. Das Curriculum des Chief Product Officer-Programms wurde entwickelt, um der zunehmenden Bedeutung dieser Rolle Rechnung zu tragen.

Das Venture Capital Private Equity-Programm der Executive Education der Columbia Business School bereitet Sie darauf vor, in einem sich dynamisch verändernden Investitionsumfeld erfolgreich zu sein. In diesem umfassenden 9- bis 12-monatigen Programm lernen Sie, wie Sie erkennen und bewerten, was eine gute Investition ausmacht, Bewertungsrahmen entwickeln, Term Sheets strukturieren, Portfolios verwalten und Soft Skills wie das Pitching von Deals, das Geschichtenerzählen mit Daten und lernen Vernetzung. Absolventen der Columbia Business School haben wertvolle Beiträge zu den Sektoren Risikokapital (VC) und Private Equity (PE) geleistet, und der Standort der Schule in New York City – dem Finanzzentrum der Welt – bietet ein demonstratives Verständnis der Branche aus nächster Nähe. Durch dieses umfassende Programm, das von der Columbia-Fakultät unterrichtet wird, lernen Sie, Herausforderungen zu nutzen und sie in positive Ergebnisse umzuwandeln.

Der Aufstieg der Unternehmenstechnologie hat sich beschleunigt und verschafft Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil, da sie die neuesten Entwicklungen in ihrem Bestreben nutzen, organisatorische Veränderungen zu nutzen. Während sich ein Chief Technology Officer (CTO) auf skalierbare Technologielösungen konzentriert, muss er sich auch der übergeordneten Geschäftsziele des Unternehmens bewusst sein. Mit zunehmender Bedeutung der Technologie nimmt auch die Rolle des CTO zu. Sie müssen sich für die Vorteile neuer Technologien gegenüber Kunden, Anbietern und Partnern einsetzen. Das Chief Technology Officer (CTO)-Programm wurde von der renommierten Fakultät und Spezialisten von Wharton Executive Education in Themen wie Innovationsmanagement, Informationstechnologie, Strategie, digitale Transformation und Unternehmertum entwickelt. Die Kernmodule sind in drei Phasen gegliedert: Technologiestrategie; Technologietrends; und die Werkzeuge, Techniken und Ausführung. Die Wahlfächer sollen Ihnen die Möglichkeit bieten, sich auf Bereiche zu spezialisieren, die Ihr Karrierewachstum unterstützen.

Angesichts der unsicheren Geschäftslandschaft von heute spielen HR-Führungskräfte eine entscheidende Rolle beim Paradigmenwechsel in der Branche. Unternehmen erkennen Talente zunehmend als oberste Priorität und die Bedeutung des HR-Managers, dessen Rolle noch nie so integral oder entscheidend für das Endergebnis war. Wenn Sie wirksame Möglichkeiten entdecken möchten, Veränderungen in Ihrem Unternehmen voranzutreiben, dann ist das Chief Human Resources Officer (CHRO)-Programm genau das Richtige für Sie. Dieses umfassende 9- bis 12-monatige Programm wird Ihnen dabei helfen, über Ihre derzeitige Rolle hinauszugehen und die Zukunft des Unternehmens zu verändern. Es ist eine Gelegenheit für Sie, organisatorische Veränderungen zu nutzen und Ihre Wirkung zu beschleunigen.