122 Personalmanagement Masterabschlüsse Studiengänge in Europa

Entwickeln Sie eine strategische und nachhaltige Vision des Personalmanagements, die es Ihnen ermöglicht, die Transformation und Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen direkt zu beeinflussen.

Der MSc Human Resource Management bietet die Möglichkeit, sich sowohl theoretisch als auch praktisch mit den Themen Personalführung auseinanderzusetzen und zu erfahren, wie diese zum Unternehmenserfolg beitragen kann.

Erwerben Sie Ihren europäischen MBA in Personalmanagement durch interaktive und flexible Online-Kurse. Ideales Programm im Personalwesen für berufstätige Führungskräfte auf der ganzen Welt

Steigern Sie Ihre Karrierechancen in den Bereichen Personalmanagement, Personalmanagement und Personalentwicklung in diesem akkreditierten Kurs.

Ihre Hauptziele sind die Bereitstellung des technischen Wissens sowie der operativen und strategischen Fähigkeiten für die kompetente Ausführung von Funktionen in den Bereichen Personalmanagement und Personalmanagement im organisatorischen Umfeld.

Wenn Sie ein tiefgehendes und multidisziplinäres Verständnis für die Berufsberatung im Personalmanagement für Organisationen und Personen im öffentlichen und nichtstaatlichen Sektor und für die Förderung ihrer Talente und beruflichen Leistungen suchen, ist Personalmanagement das richtige Studienfach.

Der Master in Personalmanagement und Organisationsentwicklung ist derzeit eines der umfassendsten Programme in der Ausbildung von Fachkräften im Personalmanagement. Ein strenges Programm mit umfassender Erfahrung, das den Menschen als strategisches Kapital von Unternehmen und zukünftige Personalmanager als unbestrittene Führungspersönlichkeiten in diesem Prozess hervorhebt.

Der Schwerpunkt des Hauptfachs Personalmanagement liegt auf der Führung von Menschen aus sozialer, kultureller und politischer Sicht und der Entwicklung von Managementfähigkeiten. Die Studierenden lernen effektives Talent-Scouting und -Management sowie die Trends und Techniken, die zum Aufbau eines erstklassigen Teams aus Geschäftsleuten erforderlich sind.

Unser Studiengang MSc Human Resource Management legt den Schwerpunkt auf verantwortungsbewusstes Wirtschaften, menschenwürdige Arbeit und vorbildliches Personalmanagement, die im Mittelpunkt unserer Lehre und Forschung stehen und Sie darauf vorbereiten, mit Integrität und Wirkung zu führen. Sie werden sich mit kritischem Denken auseinandersetzen und ein ethisch bewusster und moralisch verantwortungsvoller Manager, Mitarbeiter und Bürger werden, der in der Lage ist, gute Ideen und Praktiken des Personalmanagements am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft zu fördern.

Der Masterstudiengang International Human Resources Management (IHRM) bildet Führungskräfte aus, die Experten im Personalmanagement sind und in der Lage sind, sich in einem internationalen und multikulturellen Kontext weiterzuentwickeln.

Das HRM-Programm richtet sich an Absolventen von Management, Wirtschaft, Organisationspsychologie und anderen Sozialwissenschaften, die eine Karriere im Personalmanagement anstreben oder ihr Spezialisierungsprofil ändern möchten. Es bereitet Spezialisten vor, die die Bedürfnisse der Humanressourcen der Organisation und die Kompetenzen der Organisationen einschätzen und geeignete Wege finden können, um die Fähigkeit der Mitarbeiter zu lenken, das Wachstum des intellektuellen Kapitals der Organisationen zu fördern und den von der Organisation geschaffenen Mehrwert zu erhöhen.

Unser MBA-Programm in Personalmanagement bereitet Studierende auf strategische HR-Führungskräfte vor. Dieses fokussierte Programm vermittelt den Studierenden den nötigen Geschäftssinn und die HR-Expertise, um Talentmanagementstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die den Unternehmenserfolg vorantreiben.

Das Programm ermöglicht es Ihnen, bewährte Praktiken und Managementtechniken für das Personalmanagement zu entdecken, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, wie diese Techniken Unternehmen und Organisationen helfen, ihre Leistung zu verbessern.\nDas Programm ist darauf ausgerichtet, die Verwaltung der Humanressourcen mit den Zielen und Bestrebungen der obersten Führungsebene sowie der Unternehmensstrategie, die jede Organisation verfolgt, in Einklang zu bringen. Sie werden daher ein umfassendes Verständnis für die Funktionsweise der Organisationsstruktur eines Unternehmens haben, unter Berücksichtigung der Ziele der Unternehmensleitung und der Herausforderungen, die sich aus dem externen Umfeld ergeben. \nDer Inhalt wird von unseren Mitarbeitern ständig auf der Grundlage neuer Forschungsergebnisse und Herausforderungen aktualisiert, wobei die innovativsten und aktuellsten internationalen Fallstudien und Forschungsarbeiten eingehend analysiert werden.

Der Master-Abschluss in Personalmanagement und -leitung durch das Sekretariat für öffentliche Bildung Mexikos (SEP) (RVOE-Nr. 20220589) der Universidad EUDE México erfolgt zu 100 % online und bereitet Sie zusätzlich auf eine Führungs- und Managementkompetenz vor des Humankapitals und schulen Sie darin, globale Lösungen für die Anforderungen der Personalbeschaffung und -bindung bereitzustellen, Ihren Lebenslauf zu verbessern und Ihre Chancen auf Eingliederung und Arbeitsplatzverbesserung exponentiell zu erhöhen. Vor diesem Hintergrund richtet sich dieser Masterstudiengang in Personalmanagement an alle, die ihre berufliche Laufbahn in einer der von Top-Unternehmen am meisten geschätzten Abteilungen weiterentwickeln möchten.

Dieses Programm zielt darauf ab, Ihr Fachwissen auf dem Gebiet des Personalmanagements zu erweitern, und ermöglicht es Ihnen, eine professionelle Akkreditierung vom Chartered Institute of Personal Development (CIPD) zu erhalten. Sie erhalten eine solide Grundlage für theoretisches und praktisches Lernen und werden ermutigt, die Fähigkeiten zum kritischen Denken und die strategische Ausrichtung zu entwickeln, die die Exzellenz im HR-Beruf untermauern. Die Mischung aus disziplinarischer Genauigkeit, akademischem Fachwissen und angewandter Ausrichtung des Programms versetzt Sie in die Lage, in einer Vielzahl von Positionen im Bereich Personalmanagement zu arbeiten. Sie sind gut positioniert, um Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben, mit dem Potenzial, eine Anstellung in einer Reihe von Rollen wie HR-Analyst, HR-Berater, HR-Generalist, HR-Manager, Personalmanager, Karriereberater sowie Positionen zu finden in Beratung, Gewerkschaften sowie akademischer und politischer Forschung in allen Sektoren.

Dieser Kurs ist ideal, wenn Sie sich auf Personalmanagement spezialisieren möchten. Sie entwickeln Ihr Verständnis für HRM-Praktiken in einer Vielzahl von organisatorischen Umgebungen, wobei der Schwerpunkt auf strategischen, internationalen und vergleichenden Analysen liegt.

Dieser spannende Kurs richtet sich an Absolventen und Fachkräfte, die sich auf dem heutigen internationalen Arbeitsmarkt einen Wettbewerbsvorteil verschaffen möchten, wobei der Schwerpunkt auf dem Personalmanagement (HRM) liegt. Sie erwerben fortgeschrittene Kenntnisse der Geschäfts- und HRM-Prinzipien sowohl durch praktische Anwendung als auch durch zeitgenössische Theorie. Der Kurs beginnt mit einer Reihe von Modulen, die die wichtigsten Geschäfts- und Managementgrundlagen unterstützen sollen, und führt in wichtige Theorien und Ansätze ein. Es folgt eine Auswahl von Modulen zur Entwicklung strategischer Kompetenzen in Bezug auf das Fachgebiet HRM in einem internationalen Rahmen.