29 Personalmanagement Masterabschlüsse Studiengänge in Vereinigte Staaten von Amerika

Bereiten Sie sich mit dem Online-MA für Personalmanagement von Saint Mary auf eine wichtige organisatorische Rolle als Experte für Humanressourcen vor. Das Curriculum wurde an die Society of Human Resource Professionals (SHRM) angepasst. Dieses Programm beinhaltet das aktuellste Fachwissen und Best Practices für den heutigen schnelllebigen, strategisch orientierten Arbeitsplatz.

Das Ziel des Master of Human Resource Management (MHRM) -Programms besteht darin, den Studierenden ein ausgeprägtes Fachwissen in Bezug auf Humanressourcen und praktische Anwendungen im Personalmanagement zur Verfügung zu stellen, um sicherzustellen, dass das wichtigste Asset eines Unternehmens in einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld verfügbar, leistungsfähig und effektiv ist.

Bringen Sie Ihre Karriere in der Wirtschaft durch Fachwissen voran - mit dem Online MBA - Human Resource Management der Ohio University. Dieses flexible Programm kann in nur 12 Monaten abgeschlossen werden. Es wurde entwickelt, um Ihre Geschäftsintelligenz zu entwickeln und bietet Kurse, die Sie darauf vorbereiten, Talente zu rekrutieren und zu binden, um optimale Unternehmensergebnisse zu erzielen. Mit Ihrem Abschluss sind Sie bereit für Führungsaufgaben im Personalwesen in jeder Branche.

Das vom International Accreditation Council for Business Education (IACBE) akkreditierte Online-Programm MBA - Human Resources Management der Campbellsville University bietet die fortgeschrittenen Geschäfts- und Führungsqualitäten, die erforderlich sind, um Ihrem Unternehmen als wichtiges Kapital zu dienen.

Lassen Sie jede Person in Ihrer Organisation zählen. Im Online-MA in Human Resource Management an der Concordia University in St. Paul entwickeln Sie Schlüsselkompetenzen in den Bereichen Führung, Finanzen und evidenzbasierte Strategie, um den ROI des Humankapitals zu verbessern. Das Programm entspricht den SHRM-Standards.

Der Professional Master of Business Administration (PMBA) - Human Resources Management der Ohio University ist ein Hybrid-Studiengang mit Präsenz- und Online-Komponenten. Es sind Teilzeit- und Vollzeitoptionen verfügbar, sodass Sie nach einem Zeitplan lernen können, der zu Ihrem Leben passt. Dieses Programm umfasst spezielle Kurse im Bereich Personalwesen und hilft Ihnen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie benötigen, um Talente anzuwerben und zu halten, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und optimale organisatorische Ergebnisse zu erzielen.

MBA - Konzentration auf das Personalmanagement Der MBA-Studiengang der KWU vermittelt Berufs- und Berufsanfängern die praktischen Fähigkeiten und Kompetenzen, die zur Beschleunigung ihrer beruflichen Karriere erforderlich sind.

Das allgemeine MBA-Programm ist ein 36-Kreditstunden-Programm, einschließlich neun Kreditstunden Wahlfächer. Studierende, die den MBA mit Schwerpunkt Human Resources absolvieren, müssen die 9 Wahlstunden in Arbeitsrecht, Talentförderung und Personalmanagement sowie Personalmanagement absolvieren. Studierende, die sich für diese Konzentration entscheiden, haben häufig einen Managementhintergrund oder einen Bachelor-Abschluss in HR, Management oder allgemeiner Betriebswirtschaft. Absolventen dieses Programms eignen sich gut, um Manager von Personalabteilungen zu werden oder ihre Karriere im Personalmanagement voranzutreiben. Beispielthemen sind: Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Arbeitsrecht des privaten und öffentlichen Sektors, Arbeitsbeziehungen, Diskriminierung am Arbeitsplatz, internationale Unterschiede, Gewerkschaften und öffentliche Ordnung.

Der Online-Master of Business Administration der Midway University mit dem Schwerpunkt Human Resource Management wurde entwickelt, um Absolventen auf diesen wichtigen Industriezweig vorzubereiten. Das Programm vermittelt den Studierenden eine Managementausbildung und Fachwissen in allen Bereichen des Personalwesens.

Die Online-Master of Human Resource Management-Studiengang von New England College of Business bietet eine fokussierte, Weiterbildung für diejenigen, die in ihrer Personalmanagement (HRM) Karriere übertreffen wollen.

Nehmen Sie die Führung in die Humanressourcen (HR) Management mit einem Master of Business Administration mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources (MBA-HR). Dieses Online oder auf dem Campus-Programm umfasst Executive-Level-Themen in Betriebswirtschaft, mit einem Modul von speziellen Kursen auf der HR-Funktion konzentriert.

Lernen Sie, die größte Ressource eines Unternehmens, das Humankapital, aufzubauen und zu verwalten. Erweitern Sie Ihr Personalmanagement-Know-how und entwickeln Sie die praktischen und menschlichen Fähigkeiten, um in einer Führungsposition in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein.

Das Rutgers Online Professional Master-Programm in Human Resource Management (MHRM) richtet sich an Personalfachleute und Manager / Vorgesetzte mit 4 Jahren Erfahrung, die ihre Karriere in leitenden HR- oder Managementpositionen vorantreiben möchten.