49 Personalmanagement MSc Studiengänge in Europa

Der MSc Human Resource Management bietet die Möglichkeit, sich sowohl theoretisch als auch praktisch mit den Themen Personalführung auseinanderzusetzen und zu erfahren, wie diese zum Unternehmenserfolg beitragen kann.

Navigieren Sie durch die Komplexität des globalen Geschäfts und des Personalmanagements mit einem Programm, das für das dynamische und schnelllebige Umfeld von heute entwickelt wurde. Entwickeln Sie die strategischen Führungskompetenzen, die Sie benötigen, um vielfältige Teams zu leiten und eine integrative Kultur zu fördern, die nachhaltiges Wachstum unterstützt.

Das BSBI bietet in Zusammenarbeit mit der University of Roehampton London den MSc in Global Human Resources Management an, der den Studierenden die Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, die für die Führung und das Management von Mitarbeitern in einem globalen Geschäftsumfeld erforderlich sind, wobei die Personalabteilung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie steht.

Unser Studiengang MSc Human Resource Management legt den Schwerpunkt auf verantwortungsbewusstes Wirtschaften, menschenwürdige Arbeit und vorbildliches Personalmanagement, die im Mittelpunkt unserer Lehre und Forschung stehen und Sie darauf vorbereiten, mit Integrität und Wirkung zu führen. Sie werden sich mit kritischem Denken auseinandersetzen und ein ethisch bewusster und moralisch verantwortungsvoller Manager, Mitarbeiter und Bürger werden, der in der Lage ist, gute Ideen und Praktiken des Personalmanagements am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft zu fördern.

Steigern Sie Ihre Karrierechancen in den Bereichen Personalmanagement, Personalmanagement und Personalentwicklung in diesem akkreditierten Kurs.

Das Programm ermöglicht es Ihnen, bewährte Praktiken und Managementtechniken für das Personalmanagement zu entdecken, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, wie diese Techniken Unternehmen und Organisationen helfen, ihre Leistung zu verbessern.\nDas Programm ist darauf ausgerichtet, die Verwaltung der Humanressourcen mit den Zielen und Bestrebungen der obersten Führungsebene sowie der Unternehmensstrategie, die jede Organisation verfolgt, in Einklang zu bringen. Sie werden daher ein umfassendes Verständnis für die Funktionsweise der Organisationsstruktur eines Unternehmens haben, unter Berücksichtigung der Ziele der Unternehmensleitung und der Herausforderungen, die sich aus dem externen Umfeld ergeben. \nDer Inhalt wird von unseren Mitarbeitern ständig auf der Grundlage neuer Forschungsergebnisse und Herausforderungen aktualisiert, wobei die innovativsten und aktuellsten internationalen Fallstudien und Forschungsarbeiten eingehend analysiert werden.

Dieses Programm zielt darauf ab, Ihr Fachwissen auf dem Gebiet des Personalmanagements zu erweitern, und ermöglicht es Ihnen, eine professionelle Akkreditierung vom Chartered Institute of Personal Development (CIPD) zu erhalten. Sie erhalten eine solide Grundlage für theoretisches und praktisches Lernen und werden ermutigt, die Fähigkeiten zum kritischen Denken und die strategische Ausrichtung zu entwickeln, die die Exzellenz im HR-Beruf untermauern. Die Mischung aus disziplinarischer Genauigkeit, akademischem Fachwissen und angewandter Ausrichtung des Programms versetzt Sie in die Lage, in einer Vielzahl von Positionen im Bereich Personalmanagement zu arbeiten. Sie sind gut positioniert, um Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben, mit dem Potenzial, eine Anstellung in einer Reihe von Rollen wie HR-Analyst, HR-Berater, HR-Generalist, HR-Manager, Personalmanager, Karriereberater sowie Positionen zu finden in Beratung, Gewerkschaften sowie akademischer und politischer Forschung in allen Sektoren.

Dieser Kurs ist ideal, wenn Sie sich auf Personalmanagement spezialisieren möchten. Sie entwickeln Ihr Verständnis für HRM-Praktiken in einer Vielzahl von organisatorischen Umgebungen, wobei der Schwerpunkt auf strategischen, internationalen und vergleichenden Analysen liegt.

Unser MSc Human Resource Management-Vollzeitprogramm ist so konzipiert, dass es die Realitäten des heutigen Berufsfelds Human Resource (HR) erfasst. Es zielt darauf ab, die HR-Karrieren unserer Studenten zu entwickeln. Das Programm ist vom Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) akkreditiert, dessen Qualifikationen der anerkannte professionelle Standard für Personal- und Ausbildungsspezialisten sind, die in Irland, dem Vereinigten Königreich, dem Nahen Osten und Asien arbeiten.

Dieser spannende Kurs richtet sich an Absolventen und Fachkräfte, die sich auf dem heutigen internationalen Arbeitsmarkt einen Wettbewerbsvorteil verschaffen möchten, wobei der Schwerpunkt auf dem Personalmanagement (HRM) liegt. Sie erwerben fortgeschrittene Kenntnisse der Geschäfts- und HRM-Prinzipien sowohl durch praktische Anwendung als auch durch zeitgenössische Theorie. Der Kurs beginnt mit einer Reihe von Modulen, die die wichtigsten Geschäfts- und Managementgrundlagen unterstützen sollen, und führt in wichtige Theorien und Ansätze ein. Es folgt eine Auswahl von Modulen zur Entwicklung strategischer Kompetenzen in Bezug auf das Fachgebiet HRM in einem internationalen Rahmen.

Unser MSc in Human Resource Management (HRM) vermittelt Ihnen das Wissen, das Verständnis und die Schlüsselkompetenzen, die HR-Experten heute benötigen, damit Sie effektiv zu dynamischen Organisationen beitragen können.

Der MSc Management (International Human Resource Management) Unser intensiver einjähriger MSc Management mit Spezialisierung auf International Human Resource Management (HRM) richtet sich an Absolventen mit unterschiedlichem fachlichen Hintergrund. Es sind keine akademischen oder praktischen Vorkenntnisse im Bereich Wirtschaft oder Management erforderlich. Dieses Programm richtet sich an Studierende, die Management- und Führungsaufgaben im internationalen HRM innerhalb der von ihnen gewählten Branche anstreben.

Dieser MSc Strategic Human Resource Management Kurs, der in englischer Sprache unterrichtet wird, ist vom Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) akkreditiert, so dass Sie nach Ihrem Abschluss den Titel Assoc CIPD tragen und Ihr berufliches Profil verbessern können. Der Studiengang ist auch mit der Society for Human Resource Management (SHRM), dem Australian HR Institute (AHRI) und dem HR Certification Institute (HRCI) abgestimmt und bietet eine weltweite berufliche Anerkennung, die Ihre Karriereaussichten verbessert.

In diesem MSc in Human Resource Management lernen Sie etwas über die Rolle des HR-Profis, das Wesen der Professionalität und Ansätze zur Bewältigung ethischer Dilemmata, nachhaltiges HR-Management und EDI (Equality, Diversity and Inclusion). Sie entwickeln die für die Personalarbeit wichtigen Fähigkeiten im Bereich des Personalmanagements, z. B. Auswahl- und Beurteilungsgespräche, Schulungen, Leistungsmanagement, Organisationsentwicklung und Personalanalyse.

MSc in Human Resource Management Dieses Programm zielt darauf ab, Ihr Fachwissen im Bereich des Human Resource Management zu erweitern und ermöglicht Ihnen, eine professionelle Akkreditierung des Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) zu erlangen. Sie erhalten eine solide Grundlage für theoretisches und praktisches Lernen und werden dazu ermutigt, die Fähigkeiten zum kritischen Denken und zur strategischen Ausrichtung zu entwickeln, die die Grundlage für hervorragende Leistungen im Personalwesen bilden.

In einer Welt mit einer immer globaler werdenden Belegschaft müssen Human Resources (HR)-Experten ein solides Verständnis der transnationalen Natur der Mitarbeiter haben und ihre Vorgehensweise an den einzelnen Mitarbeiter anpassen. Dieser zu 100 % online und berufsbegleitend ausgerichtete Masterstudiengang wurde speziell für internationale HR-Situationen entwickelt. In diesem Online-MSc International Human Resource Management werden Sie die verschiedenen Herausforderungen erkunden, denen sich internationale HR-Experten stellen, und lernen, wie Sie effektiv auf Probleme reagieren können. Sie erwerben sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Fähigkeiten, die Sie vom ersten Tag an auf Ihre aktuelle Position anwenden können, um Ihre HR-Karriere erfolgreich zu gestalten.

Dieser Kurs zielt darauf ab, bei gegenwärtigen und zukünftigen Personalfachleuten ein ausgefeiltes Verständnis für die wettbewerbsbezogenen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen zu entwickeln, in denen Organisationen agieren, sowie ein umfassendes Wissen über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen und die analytischen und evaluativen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Anwendbarkeit dieser Entwicklungen in unterschiedlichen organisatorischen Kontexten zu bewerten.