211 Personalmanagement Studiengänge

Dieses von der AMBA akkreditierte Programm hilft Ihnen beim Aufbau harter Fähigkeiten in wichtigen Managementbereichen, wie strategische Entscheidungsfindung, Betrieb und Unternehmenssteuerung, Wertschöpfung und -sicherung sowie Personalmanagement und Organisationsgestaltung. Der Gisma Global MBA zeichnet sich dadurch aus, dass Sie auf die Anforderungen einer unsicheren Welt vorbereitet werden. Ein starker Ansatz für kritisches Denken wird Sie mit den wichtigsten Führungskompetenzen und Soft Skills ausstatten, um Ihre internationale Karriere in Bereichen wie Strategie, Finanzen, Marketing und Betrieb voranzutreiben.

Mit unserem Master in Human Resources & Talent Development in Barcelona bilden wir Fachleute aus, um die Abteilung, die die wichtigste Ressource eines Unternehmens verwaltet, umzugestalten: die Mitarbeiter. Dieser Studiengang wurde entwickelt, um alle Anforderungen des Personalbereichs zu erfüllen. Er berücksichtigt die neuesten technologischen und organisatorischen Trends und befasst sich mit der Gewinnung und Bindung von Talenten sowie dem Employer Branding.

Dieses Programm richtet sich an ambitionierte Studenten, die die Theorie in der Praxis in einem geschäftlichen Umfeld anwenden möchten; Sie lernen, wie Organisationen funktionieren, von der Entwicklung einer Strategie bis hin zu Managementstilen. Unterstützt von Akademikern, die professionelles Fachwissen in ihre Lehrpraxis einbringen, lernen Sie die Schlüsselfunktionen kennen, die den Geschäftserfolg untermauern. Sie erhalten auch ein breites Verständnis des Human Resources (HR)-Sektors, um die rechtlichen und ethischen Herausforderungen zu verstehen, mit denen HR-Experten konfrontiert sind. Sie werden auch die Techniken studieren, die Unternehmen verwenden, um Fähigkeiten und Fertigkeiten an ihre Geschäftsanforderungen anzupassen.

Steigern Sie Ihre Karrierechancen in den Bereichen Personalmanagement, Personalmanagement und Personalentwicklung in diesem akkreditierten Kurs.

Das Management-Programm mit Schwerpunkt Personalmanagement bereitet Studierende auf Karrieren im Personalmanagement und in der Organisationsstrategie vor. Es deckt wichtige Bereiche wie Führung ab...

Unser Studiengang MSc Human Resource Management legt den Schwerpunkt auf verantwortungsbewusstes Wirtschaften, menschenwürdige Arbeit und vorbildliches Personalmanagement, die im Mittelpunkt unserer Lehre und Forschung stehen und Sie darauf vorbereiten, mit Integrität und Wirkung zu führen. Sie werden sich mit kritischem Denken auseinandersetzen und ein ethisch bewusster und moralisch verantwortungsvoller Manager, Mitarbeiter und Bürger werden, der in der Lage ist, gute Ideen und Praktiken des Personalmanagements am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft zu fördern.

Im Rahmen dieses Bachelor-Studiengangs in Personalmanagement werden Sie sich aufgrund der Interdisziplinarität des Studiengangs mit Sozial- und Persönlichkeitspsychologie sowie mit betriebswirtschaftlichen Kerndisziplinen wie Marketing, Führung und Change Management auseinandersetzen. Diese umfassende Ausbildung bereitet Sie darauf vor, die Faktoren zu verstehen, die die Dynamik am Arbeitsplatz beeinflussen, und diese aktiv zu gestalten.

Ihre Hauptziele sind die Bereitstellung des technischen Wissens sowie der operativen und strategischen Fähigkeiten für die kompetente Ausführung von Funktionen in den Bereichen Personalmanagement und Personalmanagement im organisatorischen Umfeld.

Wenn Sie ein tiefgehendes und multidisziplinäres Verständnis für die Berufsberatung im Personalmanagement für Organisationen und Personen im öffentlichen und nichtstaatlichen Sektor und für die Förderung ihrer Talente und beruflichen Leistungen suchen, ist Personalmanagement das richtige Studienfach.

Strategisches Personalmanagement ist eine umfassende Untersuchung der Personalabteilung und ihrer Beziehung zum Unternehmen. Die Personalabteilung sollte für die Entscheidungsfindung in Unternehmen von zentraler Bedeutung sein, da die Menschen die Ziele jeder Initiative erreichen. Dieser Kurs zum Personalmanagement nimmt die Teilnehmer mit auf eine Reise in die Geschäftswelt und liefert Leistung.

Das Personalmanagement beinhaltet einen strategischen und integrierten Ansatz für das Management der wertvollsten Vermögenswerte eines Unternehmens - der Mitarbeiter -, da diese individuell und gemeinsam zur Erreichung der Kerngeschäftsziele beitragen.

Der Master in Personalmanagement und Organisationsentwicklung ist derzeit eines der umfassendsten Programme in der Ausbildung von Fachkräften im Personalmanagement. Ein strenges Programm mit umfassender Erfahrung, das den Menschen als strategisches Kapital von Unternehmen und zukünftige Personalmanager als unbestrittene Führungspersönlichkeiten in diesem Prozess hervorhebt.

Das Graduate Program in Human Resources bereitet die Teilnehmer darauf vor, komplexere Positionen im Personalmanagement mit einem starken wissenschaftlichen Hintergrund zu übernehmen. Die zuvor anberaumten Sitzungen werden es den Teilnehmern ermöglichen, in einem Simulations- und Fallstudienkontext zu agieren und Fähigkeiten auf höheren Management- und Verwaltungsebenen zu stärken.

Dieser Abschluss bietet Ihnen eine Grundlage für grundlegende Geschäftskonzepte, -praktiken und -methoden und die Möglichkeit, neben einem speziellen Schwerpunkt auf Personalmanagement (HRM) einen allgemeinen Geschäftsweg einzuschlagen.

Der Masterstudiengang International Human Resources Management (IHRM) bildet Führungskräfte aus, die Experten im Personalmanagement sind und in der Lage sind, sich in einem internationalen und multikulturellen Kontext weiterzuentwickeln.

Das HRM-Programm richtet sich an Absolventen von Management, Wirtschaft, Organisationspsychologie und anderen Sozialwissenschaften, die eine Karriere im Personalmanagement anstreben oder ihr Spezialisierungsprofil ändern möchten. Es bereitet Spezialisten vor, die die Bedürfnisse der Humanressourcen der Organisation und die Kompetenzen der Organisationen einschätzen und geeignete Wege finden können, um die Fähigkeit der Mitarbeiter zu lenken, das Wachstum des intellektuellen Kapitals der Organisationen zu fördern und den von der Organisation geschaffenen Mehrwert zu erhöhen.

Das Programm ermöglicht es Ihnen, bewährte Praktiken und Managementtechniken für das Personalmanagement zu entdecken, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, wie diese Techniken Unternehmen und Organisationen helfen, ihre Leistung zu verbessern.\nDas Programm ist darauf ausgerichtet, die Verwaltung der Humanressourcen mit den Zielen und Bestrebungen der obersten Führungsebene sowie der Unternehmensstrategie, die jede Organisation verfolgt, in Einklang zu bringen. Sie werden daher ein umfassendes Verständnis für die Funktionsweise der Organisationsstruktur eines Unternehmens haben, unter Berücksichtigung der Ziele der Unternehmensleitung und der Herausforderungen, die sich aus dem externen Umfeld ergeben. \nDer Inhalt wird von unseren Mitarbeitern ständig auf der Grundlage neuer Forschungsergebnisse und Herausforderungen aktualisiert, wobei die innovativsten und aktuellsten internationalen Fallstudien und Forschungsarbeiten eingehend analysiert werden.

Dieses Programm zielt darauf ab, Ihr Fachwissen auf dem Gebiet des Personalmanagements zu erweitern, und ermöglicht es Ihnen, eine professionelle Akkreditierung vom Chartered Institute of Personal Development (CIPD) zu erhalten. Sie erhalten eine solide Grundlage für theoretisches und praktisches Lernen und werden ermutigt, die Fähigkeiten zum kritischen Denken und die strategische Ausrichtung zu entwickeln, die die Exzellenz im HR-Beruf untermauern. Die Mischung aus disziplinarischer Genauigkeit, akademischem Fachwissen und angewandter Ausrichtung des Programms versetzt Sie in die Lage, in einer Vielzahl von Positionen im Bereich Personalmanagement zu arbeiten. Sie sind gut positioniert, um Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben, mit dem Potenzial, eine Anstellung in einer Reihe von Rollen wie HR-Analyst, HR-Berater, HR-Generalist, HR-Manager, Personalmanager, Karriereberater sowie Positionen zu finden in Beratung, Gewerkschaften sowie akademischer und politischer Forschung in allen Sektoren.