6 Arbeitsrecht Studiengänge

Der LLM in Arbeitsrecht ist ein Vollzeit-Aufbaustudium an der Universität von Pretoria laufen.

Ein einzigartiger Rechts- und Vertragsmanagementkurs für Baufachleute, die auf internationalen Märkten im asiatisch-pazifischen Raum und darüber hinaus tätig sind.

Das LLM in Arbeitsrecht (einjähriges Vollzeit- oder zweijähriges Teilzeitstudium) bietet den Studierenden die Möglichkeit, ihre intellektuellen und theoretischen Kompetenzen auf einem fortgeschrittenen Niveau zu entwickeln und ihre Fähigkeit zu stärken, das Arbeitsrecht unter kritischen Gesichtspunkten zu verstehen Analyse der zugrunde liegenden Prinzipien.

Die Arbeitswelt und die Art und Weise, wie das Arbeitsleben in unseren heutigen Gesellschaften organisiert ist, sind ein Schlüsselfaktor für das Wohlbefinden. Die Aufrechterhaltung eines guten Gesundheitsniveaus für die arbeitende Bevölkerung ist ein wichtiges Ziel jeder Gesellschaft. Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten oder psychische Störungen verringern den wirksamen Beitrag der Menschen zu ihrem Wohlbefinden, dem ihrer Familie, dem von Ihre Gemeinde und die Ihres Landes; und andererseits, weil es eine wesentliche Voraussetzung für eine nachhaltige, wirtschaftliche, soziale und ökologische Entwicklung ist. Darüber hinaus haben die erfolgreichsten Organisationen erkannt, wie wichtig es ist, in die Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz zu investieren. Sie sind sich bewusst, dass gesunde Arbeitnehmer und ein gesunder Arbeitsplatz die Grundlage für einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg sind. Im Kontext des Übergangs zur Wissensgesellschaft und des Wachstums des Dienstleistungssektors in unseren Volkswirtschaften wird die Rolle der Arbeitnehmer immer wichtiger. Es ist wichtig und wird zunehmend anerkannt, dass nur gesunde Mitarbeiter es Unternehmen und unserer Gesellschaft ermöglichen, gemeinsam innovative Fähigkeiten zu entwickeln, die das Überleben im globalen Wettbewerb sichern.

Ein Absolvent des Studiengangs Soziale Nachhaltigkeit und Wohlfahrtsmanagement ist in der Lage, soziale Phänomene kritisch und reflektiert zu interpretieren. Er erwirbt außerdem das Fachwissen, um Programme zum Schutz der schwächsten Bevölkerungsgruppen durch Interventionen zu erproben, die auf soziale Innovation abzielen und die Beziehungen zu den Nutzern der Dienstleistungen sowie zum Netzwerk öffentlicher und privater Institutionen auf lokaler Ebene verbessern.

Dieses Programm ist so konzipiert, dass es sowohl Hintergrundwissen als auch aktuelle Trends im Bereich der gewerkschaftlichen, kommunalen und sozial gerechten Organisierung vermittelt. Dazu gehören Fragen und Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, gewerkschaftliche, kollektive und kommunale Organisierung sowie der Aufbau von Bewegungen für soziale Gerechtigkeit.