8 Personalentwicklung Bachelorabschlüsse Studiengänge

On Arden University’s online BA (Hons) Business (HRM) (CMI), you will examine the well-established principles of Human Resources Management, while developing professional-level skills that will help you get the job you want – as well as sound knowledge of the general business environment. This business and human resource management degree covers the major tools and theories of Human Resource Management and how to apply them to real-world situations.

Sie ziehen eine Karriere im Personalmanagement in Betracht, sind sich aber nicht sicher, ob Sie bereit sind, ein vollständiges Hochschulstudium zu beginnen? Das Studium Human Resource Management mit Foundation Year an unserem Berliner Campus bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Studienkompetenzen vor dem Beginn des ersten Bachelorjahres aufzufrischen. Während des vierjährigen Studiums werden Sie entdecken, was ein Team zu Höchstleistungen antreibt, und ein kritisches Bewusstsein dafür gewinnen, wie Menschen in Organisationen geführt werden – alles wichtige Fähigkeiten für die HR-Experten von heute.

Entwickelt, um den wachsenden Bedarf an Christian Profis in Karrieren zu treffen wie Beratung, soziale Dienste und Personal bereitet die Online-Personalentwicklung Studium an der San Diego Christian College-Absolventen anderen in Not zu helfen. Dieser Studiengang wird online angeboten, auf dem Campus oder in einem Hybrid-Format.

Laut Peter Drucker "sind Menschen der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil auf lange Sicht", und als solcher ist das Personalmanagement ein strategischer Bereich des Unternehmens, der auf seinen Erfolg und die Steigerung seiner Wettbewerbsfähigkeit abzielt.

Der vierjährige Abschluss Bachelor of Commerce (Strategic Human Resources Management) (Honours) bereitet Sie auf Führungsaufgaben im sich entwickelnden Bereich des Personalmanagements vor. Fachleute für strategisches Personalmanagement sind in der Lage, die Talente der Mitarbeiter zu nutzen und die Unternehmensziele zu integrieren, um Projekte, Programme und Initiativen der Organisation erfolgreich zu verwalten und umzusetzen. Mit ihren Kenntnissen in den Bereichen Personalmanagement und Wirtschaft sowie der Fähigkeit, mit Führungskräften im gesamten Unternehmen zu kommunizieren, spielen Fachleute für strategisches Personalmanagement eine wichtige Rolle bei der Gestaltung moderner Unternehmensstrategien.

Dieses Hauptfach betont die Wechselbeziehungen von Individuen über die gesamte Lebensspanne und die Auswirkungen sozialer und wirtschaftlicher Faktoren auf das Familiensystem. Die Absolventen werden auf die berufliche Arbeit mit sozialen und kommunalen Einrichtungen und anderen Programmen für Kinder und Familien vorbereitet.