14 Personalmanagement BBA Studiengänge

Der Bachelor in Business Administration in Human Resource Management konzentriert sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten zur optimalen Nutzung der verfügbaren Humanressourcen auf Organisations-, Unternehmens-, Staats-, Entscheidungs- und Problemlösungsebene und fördert ethische Werte, soziale Verantwortung und mehr.

Das Management-Programm mit Schwerpunkt Personalmanagement bereitet Studierende auf Karrieren im Personalmanagement und in der Organisationsstrategie vor. Es deckt wichtige Bereiche wie Führung ab...

Das Herzstück eines jeden Arbeitsplatzes ist ein Personalteam. Ein Bachelor of Science in Business Administration (BSBA) mit dem Schwerpunkt Human Resource Management bereitet die Studierenden darauf vor, in einer Vielzahl von Bereichen und Branchen führend zu werden. Egal, ob Sie Leistungspakete für große Unternehmen verbessern oder Talente für kleine Unternehmen rekrutieren möchten, Nichols bietet Ihnen die Grundlage, die Sie brauchen, um in der Branche erfolgreich zu sein.

North Central integriert traditionelle Business-Kurse mit zusätzlichen Kursen, um zu verstehen, „was Menschen zum Ticken bringt“, und bildet zukünftige HR-Experten aus, damit sie wissen, wie man mit Mitarbeiterbeziehungen umgeht.Unser Personalprogramm lehrt Studenten, die besten HR-Praktiken und die beste Eignung zu identifizieren und zu nutzen, um als professioneller Personalmanager Geschäftsziele anzuziehen, zu halten, zu motivieren und zu erreichen.Das Beste herausholen und eine produktive Arbeitsumgebung schaffen.

Der Bachelor-Abschluss in Verwaltung in Kanada bildet zukünftige Manager aus, die strategische Funktionen in sich ständig weiterentwickelnden Organisationen übernehmen sollen. Dieses Programm ermöglicht es Ihnen, eine allgemeine Managementausbildung und eine Fachausbildung mit Auszeichnung im Diplom in einem der Schwerpunkte oder einem der folgenden Wege zu erwerben: Unternehmertum; Unternehmensfinanzierung; Personalmanagement; Business-Technologie-Management; Marketing; Finanzdienstleistungen; Allgemeiner Pfad; Internationaler Fachpfad. Praktika sind in die Ausbildung aller Schwerpunkte integriert und ermöglichen Ihnen, konkrete Erfahrungen am Arbeitsmarkt zu sammeln.

Jede Organisation beschäftigt Personalmanager, um sicherzustellen, dass angemessenes Humankapital angezogen und gehalten wird. Das vom College of Business Administration (COBA) angebotene Programm ermöglicht es den Studierenden, die Personalfunktionen in jeder Organisation effektiv zu verwalten. Das HRM-Curriculum entspricht vollständig den Standards der Society for Human Resource Management (SHRM).

Interessieren Sie sich für eine Tätigkeit in der internationalen Wirtschaft und sind Sie an einer vielseitigen, menschenorientierten Führung interessiert? Oder möchten Sie vielleicht Unternehmer werden? Im Studiengang International Responsible People & Business Management (IB) werden Sie sowohl den menschlichen Aspekt (Menschen) als auch den operativen Aspekt (Geschäft) einer Organisation am Polarkreis in einem internationalen Konzern studieren und dabei das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeiter neben den effizienten und profitablen Geschäftsaktivitäten kennenlernen.

In jedem Unternehmen sind die Menschen, die das Unternehmen ausmachen, das wertvollste Kapital. Wenn Sie eine Karriere in der Steuerung von Mitarbeiter-Geschäftsbeziehungen anstreben, wählen Sie den Studiengang Management mit Schwerpunkt Human Resource Management.

Die Module vermitteln den Studierenden Kompetenzen in den Bereichen Planung, Vergütung, Personalbeschaffung, Schulung und Entwicklung, Karriereplanung, Mitarbeiterbeziehungen und Nachhaltigkeitsthemen, die für das Personalwesen im weiteren globalen Kontext relevant sind.