2 Lernsysteme Studiengänge

Meistern Sie Ihr Führungspotenzial, inspirieren Sie das Wachstum Ihrer Organisation und fördern Sie lebenslanges Lernen\n\nIn der sich schnell entwickelnden Geschäftswelt von heute geht effektive Führung über traditionelles Management hinaus; sie erfordert die Fähigkeit, sich anzupassen, zu inspirieren und kontinuierliches Lernen innerhalb Ihres Teams und Ihrer Organisation zu fördern. Mit dem Master in Organizational Leadership and Learning bereiten Sie sich darauf vor, Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu leiten, um deren Entwicklung und Leistung zu maximieren und gleichzeitig deren Erfolg zu fördern.\n\nOrganisatorisches Lernen konzentriert sich auf die Wechselbeziehungen zwischen Menschen, Organisationen und Lernen, während es systematische Veränderungsprozesse nutzt. Mit einem Lehrplan, der Führungstheorie, rigorose Forschungskompetenzen und modernste Strategien miteinander verbindet, sind Sie bestens gerüstet, um effektive Entscheidungen zu treffen, die sich auf die Innovation der Führung auswirken.\n\nWährend Sie praktische Erfahrungen in verschiedenen Aspekten der Führung sammeln - oft durch eine mehrstufige Sichtweise, die eine Vielzahl von individuellen, gruppenspezifischen, organisatorischen, gesellschaftlichen und globalen Problemen untersucht - werden Sie das praktische Fachwissen kultivieren, um organisatorische Probleme besser zu verstehen, effektive Lösungen zu entwickeln, die zu effektiven Veränderungen führen, und deren Umsetzung zu leiten.

Das Programm Doctor of Education in Learning Technologies (EDLT) bereitet Studenten darauf vor, die Abteilungen für Lerntechnologien in Schulen, Unternehmen und anderen öffentlichen und privaten Organisationen zu leiten. Dieses Bildungstechnologieprogramm ist ideal für Personen mit einem hohen Maß an Komfort und Kenntnissen im Umgang mit Technologie und sozialen Medien.