12 Arbeitsverhältnisse Masterabschlüsse Studiengänge

Der Master in Personalwesen und Talententwicklung schult Sie darin, die Entscheidungsfindung, die Integration und das Management neuer Technologien, die Talententwicklung, Teambildungsstrategien, Coaching und Employer Branding zu leiten. Erhalten Sie einen 360-Grad-Blick auf das Personalmanagement an einer Business School, der Ihre Karriere ankurbelt und den Weg für Ihre Zukunft ebnet. Dieser Masterstudiengang wird auf Englisch unterrichtet.

Der offizielle Master-Abschluss in Human Resources (vollständig auf Spanisch vermittelt) ist ein intensives Programm, das seinen Teilnehmern beibringen soll, wie sie Menschen in Unternehmen und Organisationen integrieren und entwickeln können, und gleichzeitig zur Differenzierung der Organisation und damit zu ihrer langfristigen Nachhaltigkeit beiträgt.

Der Master in Arbeits- und Beschäftigungsbeziehungen in einem sich rasch verändernden Umfeld (politisch, wirtschaftlich, sozial, kulturell, technologisch), in dem Regierungen, Arbeitnehmerorganisationen, Arbeitgeber und Unternehmensverbände ihre Strategien ständig anpassen müssen, ist ein besseres Verständnis der aktuellen Trends und Herausforderungen der verschiedenen Arbeits- und Beschäftigungsbeziehungen in der Welt ein dringendes Bedürfnis.

Studieren Sie online, in Teilzeit oder im Fernstudium in den Vereinigten Arabischen Emiraten (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Saudi-Arabien (Riad, Dschidda), Nigeria (Lagos, Abuja), Südafrika (Kapstadt, Johannesburg, Durban), Ruanda, Ghana , Indien usw. In jeder Unternehmensbranche oder in einem öffentlichen oder staatlichen Unternehmen ist die Personalabteilung eine gemeinsame und wichtigste Ressource, mit der sich jeder Fachmann befasst. Gewinne treiben Organisationen an und Menschen sind die Treiber der organisatorischen Leistung und Entwicklung, was zu höheren Erträgen für jede Organisation führt. Um Menschen effektiv zu ihren Zielen zu führen, ist das Verständnis der menschlichen Psychologie eine Grundvoraussetzung. In der Tat sind HR und Psychologie untrennbare Zwillinge, die uns helfen, das komplexe menschliche Verhalten, das die organisatorische Leistung antreibt, genauer zu verstehen. Westford University College bietet in Zusammenarbeit mit UCAM, Spanien, diese einzigartige Kombination aus der Durchführung eines MBA-Programms für Personal- und Organisationspsychologie für alle Berufstätigen und für andere, die verschiedene mehrdimensionale Branchenorganisationen verstehen und in ihnen arbeiten möchten. Es wird Ihnen helfen zu erkennen und zu erkennen, dass die Humanressourcen das große Kapital sind, das das Verhalten und die Leistung des Unternehmens beeinflusst. Lernen ist ein lebenslanger Prozess. Begleiten Sie uns auf dieser Suche nach Wissen, das Ihren Horizont und Ihr Verständnis für die Psychologie des menschlichen Gehirns öffnet.

Entdecken Sie eine 360-Grad-Vision des Personalmanagements an einer Business School, die Ihre Karriere ankurbelt und Ihnen hilft, die Türen zu Ihrer Zukunft zu öffnen.

Der Masterstudiengang bereitet die Absolventen mit einem besonders praxisorientierten Ansatz auf Studiengänge mit Bezug zu Arbeitsbeziehungen vor, sodass sie eine hohe berufliche Qualifikation im Bereich der Sozial- und Arbeitsprüfung, des Arbeitsmanagements und des Personalmanagements im Unternehmen erlangen können. Es handelt sich um einen interuniversitären Masterstudiengang mit den Universitäten A Coruña und Vigo.

Der GBS MBA im Bereich Human Resource Management verbindet fundiertes Know-how im Personalwesen mit dem Wissen um ein strategischer Geschäftspartner zu sein. Durch Kursarbeit in den Bereichen Betrieb, Finanzen, Rechnungswesen und Strategie erlernen die Studenten die Grundlagen der Unternehmensführung.

Die Studierenden sollten die intellektuellen und beruflichen Fähigkeiten entwickeln, die es ihnen ermöglichen, unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeiten nachzuweisen. Diese Qualifikation bietet dem Studenten außerdem die Möglichkeit, Kompetenz in der Anwendung verwandter Forschungsmethoden sowie des Forschungsprozesses und der Forschungsergebnisse unter Beweis zu stellen.

Das MLER-Programm (Master of Laboratorium für Arbeits- und Beschäftigungsbeziehungen) bringt Absolventen hervor, die nachdenkliche Fachleute, informierte Führungskräfte und / oder Forscher sind und sich auf die heutige Realität stützen. Absolventen haben Karrieren in vielen Arten von Organisationen, von Unternehmen bis hin zu gemeinnützigen Organisationen, Gewerkschaften und anderen Organisationen der sozialen Gerechtigkeit sowie von staatlichen oder staatlichen Regierungsbehörden bis hin zu staatlichen Instituten.

Der Studiengang Human Relations (Master of Education) soll Pädagogen und Fachleuten helfen, starke Fähigkeiten zum Verständnis und zur Verbesserung menschlicher Interaktionen aufzubauen. Es bietet Kurse, die sich auf...