8 Personalentwicklung Master's Studiengänge

Das Master-Programm für Personal- und Talententwicklung vermittelt Ihnen ein breites Wissen und ein tiefgreifendes Verständnis des Human Relationship Management, einschließlich der neuesten Branchentrends, die Ihre HR-Karriere auf die nächste Stufe bringen.

Der Master-Abschluss in Personalmanagement und -leitung durch das Sekretariat für öffentliche Bildung Mexikos (SEP) (RVOE-Nr. 20220589) der Universidad EUDE México erfolgt zu 100 % online und bereitet Sie zusätzlich auf eine Führungs- und Managementkompetenz vor des Humankapitals und schulen Sie darin, globale Lösungen für die Anforderungen der Personalbeschaffung und -bindung bereitzustellen, Ihren Lebenslauf zu verbessern und Ihre Chancen auf Eingliederung und Arbeitsplatzverbesserung exponentiell zu erhöhen. Vor diesem Hintergrund richtet sich dieser Masterstudiengang in Personalmanagement an alle, die ihre berufliche Laufbahn in einer der von Top-Unternehmen am meisten geschätzten Abteilungen weiterentwickeln möchten.

Das Master-Programm für Erwachsenenbildung und Personalentwicklung (AHRD) vereint Lerntheorie, Lehrtechnologie und Talententwicklung und schafft so eine ansprechende und innovative Lernumgebung für Schüler, die ihren Mitarbeitern helfen möchten, bestmöglich zu arbeiten.

Entwickeln Sie eine strategische und nachhaltige Vision des Personalmanagements, die es Ihnen ermöglicht, die Transformation und Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen direkt zu beeinflussen.

Unser Master in Human Management und Organisationsentwicklung repräsentiert die Entwicklung der Personalabteilung und bietet die neuesten Trends, Tools und Kenntnisse in diesem grundlegenden Bereich für das Unternehmenswachstum. Dieser Meister wird in 3 verschiedenen Modalitäten unterrichtet; wöchentlich, zweiwöchentlich und online. Alle unsere Anrufe beginnen in den Monaten Februar und Oktober mit einer Dauer von 9 Monaten.

Der Master in Human Resources und Wissensmanagement richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit einschlägiger Erfahrung sowie an Hochschulabsolventen, die ihr Wissen im Bereich Human Resources und Wissensmanagement im Unternehmen des 21. Jahrhunderts erweitern oder festigen möchten.

Dieses duale Studium ist Absolventen der Pro-HR-Lizenz oder der Stufe 6 der Fachrichtung Personal vorbehalten, da die Ausbildung und der duale Studienrhythmus Vorkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Human Resources voraussetzen. Tatsächlich werden die Grundlagen nicht noch einmal genommen, um im zweiten Jahr zusätzlich zum Titel eine ergänzende Spezialität vorzubereiten. Es wird entweder in Paris oder aus der Ferne unterrichtet und ermöglicht es Ihnen, Ihr Wissen zu vertiefen, eine strategische Vision von HR-Tools zu erwerben und Sie in Management und Teammanagement zu schulen. Durch eine anspruchsvolle Ausbildung durch professionelle HR-Spezialisten entwickeln Sie Ihre HR-Kompetenzen sowie Führungs- und Analysefähigkeiten, um eine an die Gesamtstrategie des Unternehmens angepasste Personalpolitik umsetzen und Positionen schnell besetzen zu können der Verantwortung.

Mit dem Master in Management und Entwicklung von Menschen und Teams erwerben Sie das Wissen, das erforderlich ist, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Arbeitnehmer zu fördern und zu fördern, die Führung zu steuern und die wichtigsten Verhandlungs- und Begleitstrategien zu vertiefen.