5 Personalmanagement MSc Studiengänge in Asien

Unser MSc International Business Management mit Human Resource Management (HRM) richtet sich an Absolventen, die in ihrem ersten Studienjahr wenig oder keinen betriebswirtschaftlichen Hintergrund haben und eine breite betriebswirtschaftliche Qualifikation anstreben, um ihre berufliche Zukunftsperspektive zu verbessern diejenigen, die Business-Management-Kenntnisse und -Fähigkeiten entwickeln wollen, um es ihnen zu ermöglichen, ihre Karriere zu ändern oder voranzutreiben.

Nach erfolgreichem Abschluss des Studienprogramms erhalten die Studierenden einen internationalen privaten Master in International Management (MIM) mit einer Spezialisierung in Human Resource Management, der vom Hauptcampus der Schule in Zürich, Schweiz, auf der Grundlage der Empfehlung der Fakultät des lokalen Campus, an dem die Credits erworben wurden, und auf Empfehlung des akademischen Rates der Schule verliehen wird.

Der Master of Science in Personalmanagement und Organisationsverhalten (MScHRMOB) ist ein einjähriger Vollzeitstudiengang, der dem Personalmanagement eine internationale Perspektive verleiht.

Das MSc Management Psychology Programm konzentriert sich auf drei kritische Managementaktivitäten: Entwicklung effektiver Mitarbeiter, Identifizierung kompetenter Mitarbeiter und Management produktiver Organisationen. Sie lernen auch die wissenschaftlichen Grundlagen der Psychologie und den Umgang mit psychologischen Theorien und Methoden kennen. Der Kurs wird in Teilzeit und mit einer flexiblen Lerndauer von 24 oder 36 Monaten angeboten. Präsenzunterricht, Tutorials und Workshops mit Experten werden durch eine E-Learning-Umgebung unterstützt und erweitert.