7 Personalentwicklung Studiengänge in Vereinigte Staaten von Amerika

Das Master-Programm für Erwachsenenbildung und Personalentwicklung (AHRD) vereint Lerntheorie, Lehrtechnologie und Talententwicklung und schafft so eine ansprechende und innovative Lernumgebung für Schüler, die ihren Mitarbeitern helfen möchten, bestmöglich zu arbeiten.

Cultivate and elevate the workplace. Examine the dynamics of training, education, and development of employees within the workplace.

Entwickelt, um den wachsenden Bedarf an Christian Profis in Karrieren zu treffen wie Beratung, soziale Dienste und Personal bereitet die Online-Personalentwicklung Studium an der San Diego Christian College-Absolventen anderen in Not zu helfen. Dieser Studiengang wird online angeboten, auf dem Campus oder in einem Hybrid-Format.

Human Resource Development (HRD) ist ein Prozess zur Entwicklung von Talenten und zur Verbesserung des Lernens und der Leistung von Einzelpersonen und Organisationen, um deren Kompetenz, Effektivität und Veränderung zu verbessern. HRD-Praktiker arbeiten daran, die Leistung und das Potenzial in den Bereichen: Training, Lernen und Entwicklung zu maximieren; individuelle und organisatorische Leistungsverbesserung; und strategische Personalentwicklung.

Bei Wright Graduate University for the Realization of Human Potential fragen Leute oft, warum unsere Programme Führung und Coaching kombinieren. Kann es das eine ohne das andere geben? Natürlich kann es sein; Wir argumentieren jedoch, dass Sie ein großartiger Trainer sein müssen, um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein. Wir haben den Master of Arts in Transformational Leadership and Coaching bei Wright Graduate University für eine andere Art von Führungskraft und Coach konzipiert.

Das Master of Science-Programm für Lernen und Talententwicklung (MS-LTD) bietet denjenigen, die Erwachsene in einer Vielzahl von Community-, Unternehmens- und Bildungsumgebungen unterrichten, ausbilden, coachen und betreuen, die Möglichkeit, ihre berufliche Praxis durch die Entwicklung von Führungskräften voranzutreiben Fähigkeiten und praktische Erfahrungen. Die Schüler lernen, den Schulungsbedarf einer Organisation zu ermitteln, effektive und ansprechende Schulungen für erwachsene Lernende zu entwerfen, den Einsatz aktueller Technologien zu maximieren und die Auswirkungen des Unterrichts zu bewerten. Dieses Programm umfasst ein Abschlussprojekt, das praktische Erfahrungen bei der Gestaltung eines Schulungsprogramms für den Arbeitsplatz vermittelt. Absolventen des Master of Science in Lernen und Talententwicklung werden bereit sein, um: individuelle und organisatorische Lernbedürfnisse in Gemeinschaften und Organisationen zu identifizieren. Relevante evidenzbasierte Forschung zu bewerten und anzuwenden, um Führungsqualitäten zu stärken. Ethische Entscheidungsfindung und Sensibilität für verschiedene Lernpopulationen und -kontexte einsetzen Lernmöglichkeiten für Erwachsene und Organisationen durch Verwendung mehrerer Unterrichtsstrategien in einer Vielzahl von Lernumgebungen Entwerfen, liefern und bewerten Sie organisatorische Lernprogramme

Dieses Hauptfach betont die Wechselbeziehungen von Individuen über die gesamte Lebensspanne und die Auswirkungen sozialer und wirtschaftlicher Faktoren auf das Familiensystem. Die Absolventen werden auf die berufliche Arbeit mit sozialen und kommunalen Einrichtungen und anderen Programmen für Kinder und Familien vorbereitet.