5 Personalmanagement Postgraduierten-Diplom Studiengänge

Diese Qualifikation beginnt mit der Untersuchung der Forschung und Theorie über die Arbeit von HR-Fachleuten und hilft, die Fähigkeiten zu entwickeln, die für eine effektive HR-Fachkraft erforderlich sind. Sie untersuchen die Kontexte, in denen HR-Strategien und -Richtlinien entwickelt werden, die Entscheidungen, die ein Unternehmen hinsichtlich seiner HR-Strategie treffen kann, und die Auswirkungen der Annahme der verschiedenen Strategien. Es gibt auch ein analytisches Element, da Sie lernen, wie Sie mithilfe von Analysen effektiv und verantwortungsbewusst mit Menschen umgehen. Die Pflichtmodule legen die Grundlage für die Wahl zwischen der Betrachtung von Konzepten der Arbeitsbeziehungen und des Mitarbeiterengagements oder der Unterstützung des Lernens durch Coaching und Mentoring am Arbeitsplatz.

Dieser Kurs, der zu 100 % online und in Teilzeit absolviert werden kann, befasst sich mit einer breiten Palette von Themen, die derzeit für den Beruf auf globaler Ebene relevant sind und die Sie in die Lage versetzen werden, Ihre HR-Karriere erfolgreich voranzutreiben. \nModerne Arbeitnehmer können bei der Auswahl der Unternehmen, für die sie arbeiten möchten, wählerischer sein, da sie Zugang zu globalen Möglichkeiten und abwechslungsreichen Arbeitsmustern haben. Unternehmen müssen ein verlockendes Angebot bereitstellen, um die besten Talente anzuziehen und sie zu halten.\n\nIn diesem Online-PG-Dip International Human Resource Management werden Sie Ihre Kenntnisse in vielen Schlüsselbereichen des Personalwesens vertiefen. Sie werden auch ein Bewusstsein dafür entwickeln, wie Sie Ihren Ansatz auf einzelne Mitarbeiter zuschneiden können, und Sie werden ein Verständnis für die größeren Auswirkungen und Herausforderungen bei der Entwicklung und Verwaltung einer Personalstrategie entwickeln. Am Ende des Kurses können Sie Ihr Studium fortsetzen und einen vollständigen Masterstudiengang absolvieren.

Das QUALIFI Level 7 Postgraduiertendiplom in Personalmanagement besteht aus 6 Modulen und 120 Credits mit schriftlichen Aufgaben. Es richtet sich an leitende oder mittlere Manager, die ein Unternehmen leiten, um ihnen den Aufstieg auf hohe Ebenen innerhalb ihrer Organisation zu erleichtern.

Die OTHM Stufe 7 Diplom in Human Resource Management wurde Absolventen mit Fähigkeiten zu produzieren entwickelt, um die Verwaltung der Humanressourcen zu verstehen, mit guten Herstellung strategische Entscheidung ausgerichtet sind, zu Organisationen einen Wettbewerbsvorteil erhalten. Um dies zu erreichen, erwerben die Lernenden Wissen durch einen integrierten Ansatz der Theorie in Human Resource Management