3 Personalmanagement Masterabschlüsse Studiengänge in Malaysia

Das Programm konzentriert sich auf die Entwicklung fortgeschrittener Fähigkeiten im Personalmanagement und bereitet die Studierenden auf die Bewältigung komplexer HR-Herausforderungen vor. Es deckt Schlüsselbereiche wie Organisationsverhalten, Arbeitsrecht und ... ab.

Studieren Sie online, in Teilzeit oder im Fernstudium in den Vereinigten Arabischen Emiraten (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Saudi-Arabien (Riad, Dschidda), Nigeria (Lagos, Abuja), Südafrika (Kapstadt, Johannesburg, Durban), Ruanda, Ghana , Indien usw. In jeder Unternehmensbranche oder in einem öffentlichen oder staatlichen Unternehmen ist die Personalabteilung eine gemeinsame und wichtigste Ressource, mit der sich jeder Fachmann befasst. Gewinne treiben Organisationen an und Menschen sind die Treiber der organisatorischen Leistung und Entwicklung, was zu höheren Erträgen für jede Organisation führt. Um Menschen effektiv zu ihren Zielen zu führen, ist das Verständnis der menschlichen Psychologie eine Grundvoraussetzung. In der Tat sind HR und Psychologie untrennbare Zwillinge, die uns helfen, das komplexe menschliche Verhalten, das die organisatorische Leistung antreibt, genauer zu verstehen. Westford University College bietet in Zusammenarbeit mit UCAM, Spanien, diese einzigartige Kombination aus der Durchführung eines MBA-Programms für Personal- und Organisationspsychologie für alle Berufstätigen und für andere, die verschiedene mehrdimensionale Branchenorganisationen verstehen und in ihnen arbeiten möchten. Es wird Ihnen helfen zu erkennen und zu erkennen, dass die Humanressourcen das große Kapital sind, das das Verhalten und die Leistung des Unternehmens beeinflusst. Lernen ist ein lebenslanger Prozess. Begleiten Sie uns auf dieser Suche nach Wissen, das Ihren Horizont und Ihr Verständnis für die Psychologie des menschlichen Gehirns öffnet.

Das MSc Management Psychology Programm konzentriert sich auf drei kritische Managementaktivitäten: Entwicklung effektiver Mitarbeiter, Identifizierung kompetenter Mitarbeiter und Management produktiver Organisationen. Sie lernen auch die wissenschaftlichen Grundlagen der Psychologie und den Umgang mit psychologischen Theorien und Methoden kennen. Der Kurs wird in Teilzeit und mit einer flexiblen Lerndauer von 24 oder 36 Monaten angeboten. Präsenzunterricht, Tutorials und Workshops mit Experten werden durch eine E-Learning-Umgebung unterstützt und erweitert.