329 Personalmanagement Studiengänge

Die OTHM Stufe 7 Diplom in Human Resource Management wurde Absolventen mit Fähigkeiten zu produzieren entwickelt, um die Verwaltung der Humanressourcen zu verstehen, mit guten Herstellung strategische Entscheidung ausgerichtet sind, zu Organisationen einen Wettbewerbsvorteil erhalten. Um dies zu erreichen, erwerben die Lernenden Wissen durch einen integrierten Ansatz der Theorie in Human Resource Management

Die an der 深圳大学 angebotenen Disziplinen sind vollständig und umfassend und umfassen 11 Disziplinen, darunter Philosophie, Literatur, Wirtschaft, Recht, Bildung, Wissenschaft, Ingenieurwesen, Management, Medizin, Geschichte und Kunst.

Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter mitnehmen, wenn Sie organisatorische Veränderungen leiten oder verwalten, und Herausforderungen meistern, um sie an Bord zu halten.

Das Bachelor of Arts-Management-Programm von Webster untersucht die Beziehung zwischen einer Organisation, ihren Führungskräften und Mitarbeitern. Dieses Programm soll Studenten dabei helfen, Kompetenzen sowohl als Geschäftsfachmann als auch als Wissenschaftler zu entwickeln, die in der Lage sind, Wachstum und Innovation voranzutreiben. Die Studierenden können einen Schwerpunkt hinzufügen in: Personalwesen, International Business, Marketing oder Informationssysteme.

Wir bieten den Schülern die nach RD 39/1997 vorgeschriebene Ausbildung, um die Arbeit eines leitenden Technikers in der Prävention von Arbeitsrisiken auszuführen. Der Master ist für die Ausübung des Berufs eines leitenden Technikers in der Prävention von Arbeitsrisiken qualifiziert

Dieses Programm zielt darauf ab, Studierende mit Kernkompetenzen im Bereich des Personalwesens in einem internationalen Kontext zu stellen. Es ist für Studenten, die in alle Aspekte der Verwaltung der Arbeitskräfte interessiert sind.

Dieses Dual-Award-Programm ist vollständig vom Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) akkreditiert und gewährt eine vollständige Befreiung von ihrem Level 7 Advanced Diploma in HRM. Es bereitet Sie auf eine leitende Führungsposition im Personalwesen vor und vermittelt Ihnen die Werkzeuge, die Sie benötigen, um sich von der Konkurrenz abzuheben, sowie das erforderliche Fachwissen, um die Personalagenda in jedem Sektor zu gestalten.

Geschäftsentscheidungen müssen auf der Grundlage von Fakten kaltblütig getroffen werden. Aber kann wirklich jemand alle Unsicherheiten, Vermutungen, sogar Stress am Arbeitsplatz ausschließen und sich wirklich konzentrieren? In diesem Programm lernen Sie das typische Verhalten von Menschen in Organisationen, die Psychologie von Verhandlungen und die Entscheidungsfindung kennen.

Die Human Resources Professionals von heute sind Leader und Manager des Wandels. Sie reagieren auf die Herausforderungen, die durch neue Technologietrends, die zunehmende Einbindung der Regierung in die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung, die Vielfalt am Arbeitsplatz und die Globalisierung ausgelöst werden. Die Zukunft gehört Organisationen mit der Personalkompetenz, die Arbeitskosten senken, die Produktivität steigern, die Reaktionsfähigkeit auf Kundenbedürfnisse erhöhen und das Engagement der Mitarbeiter stärken können.

Das Zertifikat IV in Human Resources wurde entwickelt, um in einer Reihe von HR-Unterstützungspositionen zu arbeiten.

Die Führung von Mitarbeitern ist einer der herausforderndsten und wichtigsten Aspekte des Geschäfts. Dieses Programm schult Sie darin, Probleme zu diagnostizieren, Lösungen zu entwickeln und effektive Implementierungs- und Bewertungsstrategien für Einstellungen, Schulungen, Rekrutierungen und mehr zu formulieren.

Human Resources Management ist eines von drei Hauptfächern, die von AC Online angeboten werden und die Studierende der Betriebswirtschaftslehre wählen können. In der zweiten Hälfte des Business Administration Ontario College Advanced Diploma Programms wählen Sie einen Schwerpunkt, auf den Sie sich spezialisieren. Bevor Sie sich für einen Schwerpunkt entscheiden, entwickeln Sie eine solide Grundlage in verschiedenen betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten.

Interessieren Sie sich für eine Tätigkeit in der internationalen Wirtschaft und sind Sie an einer vielseitigen, menschenorientierten Führung interessiert? Oder möchten Sie vielleicht Unternehmer werden? Im Studiengang International Responsible People & Business Management (IB) werden Sie sowohl den menschlichen Aspekt (Menschen) als auch den operativen Aspekt (Geschäft) einer Organisation am Polarkreis in einem internationalen Konzern studieren und dabei das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeiter neben den effizienten und profitablen Geschäftsaktivitäten kennenlernen.