329 Personalmanagement Studiengänge

Dieses Online-Masterprogramm wurde so konzipiert, dass es einen breiteren strategischen, finanziellen und operativen Kontext der Mitarbeiterführung umfasst und das Wissen vermittelt, das erforderlich ist, um als moderner globaler HR-Praktiker erfolgreich zu sein. Es eignet sich für diejenigen, die am Anfang ihrer HR-Karriere stehen, oder für diejenigen, die in diesem Bereich gearbeitet haben und auf die nächste Stufe aufsteigen möchten.

Mit einem MBA in Human Resource Management erwerben Sie eine solide Grundlage für betriebswirtschaftliches und administratives Wissen sowie die notwendigen Werkzeuge für die Etablierung von Talentmanagement- und Personalentwicklungsprozessen. Sie arbeiten an verschiedenen Unterrichtsprojekten, in denen Sie sich einigen Herausforderungen stellen, die HR-Experten aus kleinen, mittleren und großen Unternehmen stellen, und werden so darauf vorbereitet, nach Ihrem Abschluss jede Rolle mit Zuversicht zu übernehmen.

Seien Sie für den Herzschlag Ihres Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Lernen Sie, wie Sie HR-Systeme gestalten, die das Potenzial Ihrer Mitarbeiter maximieren und eine starke Unternehmenskultur für den Erfolg Ihres Unternehmens schaffen. Entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Teil eines leistungsstarken Personalteams zu sein. Lernen Sie, wie Sie HR-Systeme gestalten, die das Potenzial Ihrer Mitarbeiter maximieren, die Interessen des Unternehmens schützen und eine starke Unternehmenskultur für den Erfolg Ihres Unternehmens schaffen.

Personalmanager sind von zentraler Bedeutung für die Schaffung einer positiven Arbeitsplatzkultur in der Organisation. Wenn Sie Rekrutierung und Mitarbeiterbeziehungen studieren, entwickeln Sie die Fähigkeiten für diese wichtige Rolle.

Ziel des Bachelor-Studiengangs Human Resource Management ist es, Ihnen eine fundierte Ausbildung in Wissen, Theorie, Grundsätzen und Fähigkeiten des Human Resource Management (HRM) zu vermitteln. Die Absolventen werden in der Lage sein, einen Beitrag zu den multifunktionalen, multinationalen öffentlichen und wirtschaftlichen Sektoren zu leisten, indem sie selbstbewusst analytische, interpretative, strategische und integrative Fähigkeiten anwenden. Die Lernergebnisse des Studiengangs sind auf die Anforderungen der NQR-Stufe 7 abgestimmt. Sie müssen theoretisches Wissen auf komplexe Probleme anwenden und diese Anwendung in Form einer gut strukturierten Argumentation in einem akademischen Diskurs präsentieren.

Das MBA Human Resource Management – ZM-Programm ist mit klaren Zielen konzipiert. Ziel ist es, Studierende zu erfahrenen Führungskräften und Managern zu formen, indem ihre Führungsqualitäten gefördert und ein tiefgreifendes Verständnis der zentralen Geschäftsprinzipien vermittelt werden.

MSc in Human Resource Management Dieses Programm zielt darauf ab, Ihr Fachwissen im Bereich des Human Resource Management zu erweitern und ermöglicht Ihnen, eine professionelle Akkreditierung des Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) zu erlangen. Sie erhalten eine solide Grundlage für theoretisches und praktisches Lernen und werden dazu ermutigt, die Fähigkeiten zum kritischen Denken und zur strategischen Ausrichtung zu entwickeln, die die Grundlage für hervorragende Leistungen im Personalwesen bilden.

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Erwerben Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Rolle des Human Resources-Generalisten erfolgreich auszufüllen. Durch Lehrveranstaltungen, die die aktuellsten Tätigkeiten und Funktionen im Personalwesen widerspiegeln, vermittelt Ihnen dieser Zertifikatslehrgang einen umfassenden Einblick in die Rolle des Generalisten. Sie verlassen dieses Programm mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit Personen in speziellen Personalbereichen zusammenzuarbeiten und einen positiven Einfluss auf die HR-Funktion in Ihrem Unternehmen zu nehmen.

In einem zunehmend anspruchsvollen wirtschaftlichen und geschäftlichen Umfeld ist es wichtig, Unternehmen und ihren Fachleuten die Werkzeuge und Ressourcen anzubieten, mit denen sie sich von den anderen abheben können, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Das Programm konzentriert sich auf die Entwicklung fortgeschrittener Fähigkeiten im Personalmanagement und bereitet die Studierenden auf die Bewältigung komplexer HR-Herausforderungen vor. Es deckt Schlüsselbereiche wie Organisationsverhalten, Arbeitsrecht und ... ab.

Der BA (Hons) Human Resource Management and Psychology vermittelt Ihnen moderne Fähigkeiten in den miteinander verknüpften Bereichen Personalmanagement und Psychologie und zeigt Ihnen, wie Sie Menschen am Arbeitsplatz unterstützen und fördern können.

In diesem MSc in Human Resource Management lernen Sie etwas über die Rolle des HR-Profis, das Wesen der Professionalität und Ansätze zur Bewältigung ethischer Dilemmata, nachhaltiges HR-Management und EDI (Equality, Diversity and Inclusion). Sie entwickeln die für die Personalarbeit wichtigen Fähigkeiten im Bereich des Personalmanagements, z. B. Auswahl- und Beurteilungsgespräche, Schulungen, Leistungsmanagement, Organisationsentwicklung und Personalanalyse.

Entwickeln Sie die Fähigkeiten, um ein globaler Personalexperte und ein hochgradig marktfähiger Absolvent zu werden, der sofort einen Beitrag für jede Organisation leisten kann. Navigieren Sie durch verschiedene und komplexe Geschäftsumgebungen und zeigen Sie Ihr Bewusstsein für Institutionen und Organisationen. Dieser Kurs bereitet Sie auf die Arbeitswelt von heute und morgen vor, unabhängig von der Größe und den Merkmalen einer Organisation.

Unser MSc in Human Resource Management (HRM) vermittelt Ihnen das Wissen, das Verständnis und die Schlüsselkompetenzen, die HR-Experten heute benötigen, damit Sie effektiv zu dynamischen Organisationen beitragen können.